Monter Urządzeń Dźwigowych (windy) (k/m)

Monter Urządzeń Dźwigowych (windy) (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Montaż i uruchamianie urządzeń dźwigowych oraz schodów ruchomych zgodnie z instrukcją montażu;
• Przeprowadzanie remontów urządzeń dźwigowych;
• Dbanie o porządek w miejscu pracy oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i jakości pracy;
• Kontrola jakości zmontowanych urządzeń dźwigowych;
• Weryfikacja urządzeń pod kątem zgodności z dokumentacją odbiorczą oraz obowiązującymi normami;
• Udział w badaniach odbiorczych urządzeń dźwigowych;
• Przygotowanie urządzeń do rozruchu oraz odbioru przez Klienta i serwis;
• Współpraca z klientami firmy, w szczególności z inżynierami i kierownikami budów.

Nasze wymagania

• Doświadczenia na stanowisku montera w branży urządzeń dźwigowych (windy/schody ruchome);
• Wykształcenia średniego z zakresu mechaniki i/lub elektryki;
• Uprawnień SEP do 1 KV;
• Czynnego prawa jazdy kat. B;
• Sumienności oraz dokładności;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Chęci do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych doświadczeń zawodowych,
• Możemy też przyjąć osobę do przyuczenia na stanowisko pomocnika montera urządzeń dźwigowych.

To oferujemy

• Auto służbowe 5-osobowe, również do użytku prywatnego,
• Umowę o pracę na 6-miesięczny okres testowy, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego,
• Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjne premie,
• Finansowanie egzaminów SEP i UDT,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, narzędzia, środki ochrony indywidualnej, odzież, obuwie)
• Pakiet benefitów dodatkowych (opieka medyczna w Luxmed wraz z pakietem stomatologicznym, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, PPK, preferencyjne pożyczki, zapomogi, kartę przedpłaconą na święta),
• Inwestycję w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dofinansowanie do studiów,
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych,
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• ryczałt na paliwo
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników

Otis Sp. z o.o.

Otis jest największym na świecie producentem dźwigów, schodów i chodników ruchomych.

Będąc wiodącym producentem systemów przemieszczania ludzi na świecie, Otis jest partnerem dla architektów i przedsiębiorców, deweloperów i właścicieli domów. Podczas gdy zajmujemy się produkcją, instalacją, modernizacją i serwisowaniem dźwigów, schodów i chodników ruchomych, istotą naszej działalności jest rozwiązywanie problemów. Niezależnie od tego, czy nasz klient potrzebuje skomplikowanego systemu dźwigowego w najwyższym budynku na świecie, czy prostej windy do piętrowego domku, jednakowo angażujemy się, aby zapewnić najbezpieczniejsze i najbardziej niezawodne rozwiązania.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez "OTIS" sp. z o.o. z siedzibą w: Konstruktorska 13, 02-673 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.