Stanowisko ds. płac

Miejsce pracy: ul. MOSTOWA 6, 61-855 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Zawód: pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 17.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1296

NIP: 7822554484
REGON: 302278724

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 940 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych;
Naliczanie wynagrodzeń wraz z pochodnymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
Naliczanie zasiłków wypłacanych przez ZUS;
Prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników;
Terminowe naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy;
Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych
po upływie każdego miesiąca kalendarzowego;
Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego;
Sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
Ustalanie obowiązku i tytułu ubezpieczenia nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców;
Zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie;
Obsługa programów: ProgMan Płace, Zlecone oraz Płatnik w zakresie realizowanych zadań;
Sporządzanie projektu planu rocznego funduszu płac dla jednostki;
Przygotowywanie zestawień dla potrzeb ewidencji zaangażowania, analizy wykonania limitu funduszu płac i uzgodnienia kosztów wynagrodzeń;
Sporządzanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń w systemach PABS, SIO i GUS;
Sporządzanie na wniosek pracowników i byłych pracowników zaświadczeń o wynagrodzeniu
oraz dokumentów emerytalno-rentowych dotyczących płac

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Znajomość pakietu MS OFFICE, Obsługa programu "Płatnik", obsługa komputera - EXCEL

Mile widziane

Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac;
Umiejętności:
-Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania,
-Znajomość programu Płatnik,
-Obsługa komputera - pakiet Office (w szczególności Excel).
Uprawnienia:
-Posiadanie obywatelstwa polskiego;
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-Nieposzlakowana opinia.
Oczekiwania mile widziane:
-Doświadczenie w pracy w rachubie płac w jednostce budżetowej na stanowisku urzędniczym;
-Rzetelność, sumienność, dokładność;
-Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;
-Umiejętność analizy i syntezy zadań i informacji;
-Znajomość programu Progman;
-Umiejętność pracy w zespole.
Inne: pełna oferta naboru dostępna jest pod adresem: