Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Starszy Kosztorysant (m/k)

10000 - 14000 zł

Trustark Human Solutions

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w kosztorysowaniu lub ofertowaniu po stronie generalnego wykonawcy lub dewelopera.
  • Udokumentowane sukcesy w samodzielnym prowadzeniu wycen złożonych inwestycji kubaturowych.
  • Biegła znajomość programów MS Excel, AutoCAD oraz NormaPRO.
  • Zaawansowane umiejętności analityczne i biznesowe rozumienie zależności między kosztami, ryzykiem a zapisami w kontrakcie.
  • Wysoka samodzielność oraz gotowość do objęcia pełnej odpowiedzialności za cały obszar ofertowania.
  • Swoboda w czytaniu dokumentacji technicznej oraz sprawne wykonywanie obmiarów i przedmiarów.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub budowaniu struktur ofertowych.
  • Znajomość specyfiki zamówień publicznych (Prawo Zamówień Publicznych).

Pracodawca oferuje
  • Wynagrodzenie w oparciu o Umowę o Pracę (10 000 – 14 000 PLN brutto) z atrakcyjnym systemem premiowym powiązanym z wynikami.
  • Realną ścieżkę awansu do roli Szefa Działu Ofertowania, będącą celem tej rekrutacji.
  • Stabilne zatrudnienie w firmie właścicielskiej o partnerskim klimacie, bez zbędnych procedur korporacyjnych.
  • Dużą autonomię decyzyjną oraz bezpośrednią współpracę z osobami decyzyjnymi i zarządem.
  • Komfortowe biuro we Wrocławiu, nowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon) oraz prywatną opiekę medyczną.
  • Budżet i wsparcie czasowe na rozwój zawodowy (szkolenia, certyfikaty).

Zadania

  • Kompleksowe zarządzanie procesem wycen – od przetargów publicznych, przez zapytania B2B, po projekty w modelu PPW.
  • Weryfikacja dokumentacji (SWZ, PFU, projekty), wyłapywanie ryzyk technicznych, umownych i finansowych oraz szczegółowa kalkulacja kosztów inwestycji.
  • Tworzenie standardów pracy w dziale, poukładanie procesów wyceny od podstaw oraz sukcesywna budowa i rozwój zespołu ofertowego.
  • Negocjowanie stawek z dostawcami i podwykonawcami, dbanie o relacje handlowe oraz rozbudowa bazy sprawdzonych partnerów.
  • Pilnowanie marży i wskaźników opłacalności przygotowywanych ofert.
  • Ścisła współpraca z projektantami, kadrą kierowniczą i zarządem przy podejmowaniu kluczowych decyzji ofertowych.

Oferta pracy dodana 8 dni temu