Elektromechanik/czka samochodowy/a

Elektromechanik/czka samochodowy/a

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

Twój zakres obowiązków

• W zależności od posiadanego doświadczenia będziesz odpowiedzialny/a za:
• montaż, kontrolę i bieżące usuwanie usterek mechanicznych,
• wykonywanie prac montażowych oraz prac związanych z instalacjami elektrycznymi pojazdów,
• posługiwanie się dokumentacją techniczną
• kontrolę jakości wykonywanych prac i prowadzenie wymaganej dokumentacji,
• dbanie o stanowisko pracy, narzędzia i przestrzeganie zasad BHP,
• współpracę z pozostałymi członkami zespołu

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe
• praktyczne doświadczenie zawodow na podobnym stanowisku
• w przypadku profilu mechanicznego - znajomości budowy pojazdów oraz układów pneumatycznych i hydraulicznych,
• w przypadku profilu elektrycznego - umiejętności czytania schematów/dokumentacji elektrycznej,
• gotowość do pracy zmianowej

To oferujemy

• umowę bezpośrednio z zakładem
• wynagrodzenie podstawowe + 15% stałej premii
• 300 zł premii frekwencyjnej - pomniejszana wyłącznie w przypadku L4
• 3 dodatkowe premie w roku - Wielkanoc, wakacje i Boże Narodzenie
• podwyżkę po okresie próbnym
• coroczną podwyżkę, zazwyczaj wiosną
• prywatną opiekę medyczną Lux Med - 100% finansowaną przez pracodawcę
• dofinansowanie MultiSport
• pracę w systemie zmianowym
• stabilne zatrudnienie
• możliwość zatrudnienia również osób 50+

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dodatkowe świadczenia socjalne

Szukasz stabilnej pracy i masz doświadczenie w mechanice lub elektryce samochodowej? Dołącz do zespołu naszego Klienta od zaraz.

EXACT FORESTALL DEFENCE Sp. z o.o.

Międzynarodowa firma świadcząca kompleksowe usługi w obszarze kontroli jakości, napraw (reworku), wsparcia procesów produkcyjnych i logistycznych, outsourcingu pracowniczego, audytów oraz odbioru wyrobów gotowych. Oferta obejmuje również zaawansowane rozwiązania w zakresie wizji maszynowej (AOI), inżynierii technicznej oraz sourcing dostawców i producentów.

Działamy w oparciu o uznane normy i standardy sektora obronnego. Posiadamy certyfikaty ISO 9001 oraz AQAP 2110, a także kod i certyfikat NCAGE (NATO Commercial and Government Entity Code), co potwierdza zgodność z międzynarodowymi normami oraz procedurami NATO w zakresie jakości, bezpieczeństwa i niezawodności, a także naszą wiarygodność jako dostawcy dla Ministerstwa Obrony Narodowej, Wojska Polskiego i armii sojuszniczych NATO.

Szukamy 40 osób – 10 stanowisk wymaga prawa jazdy kat. C.

KLAUZULA INFORMACYJNA w związku z prowadzeniem bazy osób poszukujących pracy – baza kandydatów Administratorem danych osobowych jest Exact Forestall Defence sp. z o.o., Aleja NMP 49/12, 42-217 Częstochowa. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w przypadku skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt pod wskazanym powyżej adresem (z dopiskiem ODO) lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach: prowadzenie przez administratora bazy danych osób poszukujących pracy – bazy kandydatów; prowadzenie bazy obejmuje: - przechowywanie danych rekrutacyjnych udostępnionych Administratorowi przez osoby poszukujące pracy, - przekazywanie kandydatom ofert pracy na wskazany przez nich adres kontaktowy, - dokonywanie selekcji danych rekrutacyjnych pod kątem spełnienia wymagań pracodawców poszukujących osób do pracy (klientów administratora), - udostępniania naszym klientom danych osób, które spełniają określone kryteria, - przeprowadzania rekrutacji własnych prowadzonych przez administratora. Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych będzie zgoda, rozumiana jako dobrowolne i świadome udostępnienie danych rekrutacyjnych [art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO]; realizacja prawnie uzasadnionych interesów Administratora [art. 6 ust. 1 lit. f RODO], którymi są ochrona przed roszczeniami oraz dochodzenie własnych roszczeń (w przypadku konieczności przetwarzania danych szczególnych kategorii warunkiem przetwarzania będzie art. 9 ust. 2 lit f RODO), w tym celu przechowywane będą dowody potwierdzające działania administratora. Odbiorcami danych osobowych będą przede wszystkim klienci administratora poszukujący osób do pracy, a także przedsiębiorstwa świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności związane z rekrutacją oraz z usługami IT, usługami prawnymi, kurierskimi i pocztowymi, usługami audytorskimi, ubezpieczeniowymi/asekuracyjnymi; odbiorcami danych mogą być również uprawnione organy administracji publicznej, a w zakresie wewnętrznych celów administracyjnych - spółki wchodzące w skład grupy Exact Forestall, do której należy Administrator. Okres przechowywania danych osobowych wynosi do 25 miesięcy od dnia zgłoszenia do bazy kandydatów lub do czasu wycofania zgody na przetwarzanie danych. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych: - dostęp do treści swoich danych oraz ich sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, - przenoszenie danych, - wniesienie sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes), - wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, - wycofanie zgody w dowolnym momencie – cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale jest niezbędne do realizacji wskazanych celów przetwarzania. Dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dotyczą lub od podmiotów świadczących usługi rekrutacyjne – w takim przypadku kategorie uzyskanych danych będą obejmować dane rekrutacyjne, w szczególności: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez kandydata dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany i nie stosuje dowolnej formy zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.