Inspektor Nadzoru Inwestorskiego w Branży Ogólnobudowlanej (K/M)

Inspektor Nadzoru Inwestorskiego w Branży Ogólnobudowlanej (K/M)

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie działalności inspekcyjno- kontrolnej w zakresie prawidłowości przebiegu procesu budowlanego zgodnie z prawem budowlanym, umową z Wykonawcą oraz posiadanymi uprawnieniami budowlanymi i prawem budowlanym, weryfikacja dokumentów budowy w tym kosztorysów i przedmiarów

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• doświadczenie zawodowe: min. 5 lat na stanowisku związanym z nadzorem na budowie, w tym min. 2 lata na stanowisku związanym z obiektami zabytkowymi,
• uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub architektonicznej w pełnym zakresie,
• staż pracy min. 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku nadzoru na budowie (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w administracji publicznej w obszarze z zakresu budownictwa: nadzoru budowlanego, administracji architektoniczno-budowlanej),
• znajomość przepisów Prawa budowlanego oraz związanych z nim przepisów wykonawczych, (dodatkowym atutem będzie znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego oraz Prawa Zamówień Publicznych),
• umiejętność wykonywania kosztorysów, przedmiarów,
• umiejętność obsługi komputera i programów Microsoft Office, programów kosztorysowych oraz urządzeń biurowych,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, systematyczność,
• samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętność rysowania w AutoCad.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w uznanej uczelni,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe świadczenia socjalne.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie

• Grupa pracowników (K/M): Administracyjni.
• Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy): Dział Remontów UJ ul. Kopernika 31, 31-501 Kraków
• Liczba etatów: 1.
• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę.
• Wymiar czasu pracy: Pełny etat
• Planowany okres zatrudnienia: Docelowo umowa na czas nieokreślony
• Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień / październik

Wynagrodzenie / Benefity ‒ ZFŚSw zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS):

• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.800‒7.030 zł brutto.
• Dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%).
• Premia regulaminowa w przedziale 0‒30% wynagrodzenia zasadniczego, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ.
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy ‒ zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ.
• Możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminem wynagradzania UJ.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” ‒ po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu.
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050‒1550 zł brutto) i zimowego (700‒900 zł brutto).
• Dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko.
• Ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko.
• Dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto).

Wymagane dokumenty aplikacyjne

1. CV,

Sposób informowania o wynikach rekrutacji: drogą elektroniczną.

Pytania: Dodatkowe pytania należy kierować do Joanna Rzepecka na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl

Uniwersytet Jagielloński

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie promuje współpracę i dba o dobrą atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu. Realizuje strategię wynikającą z The Human Resources Strategy for Researchers tworząc stabilne warunki zatrudnienia i rozwój kariery naukowej, czego efektem jest przyznanie przez Komisję Europejską wyróżnienia HR Excellence in Research.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony¬ osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) Uniwersytet Jagielloński informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków, reprezentowany przez Rektora UJ. 2. Uniwersytet Jagielloński wyznaczył Inspektora Ochrony Danych ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków. Kontakt z Inspektorem możliwy jest przez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pod nr telefonu Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu: a. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu w ramach wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z ustawą – Kodeks pracy; b. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu na podstawie wyrażonej zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgodą jest Pani /Pana wyraźne działanie w postaci przesłania Administratorowi CV. Zgoda na przetwarzania danych osobowych dotyczy danych, które dobrowolnie Pan/Pani przekazuje w ramach złożonego CV, a które nie wynikają z ustawy – Kodeks pracy. 4. Obowiązek podania przez Pana/Panią danych osobowych wynika z przepisów prawa (dotyczy danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Poddanie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jest dobrowolne. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji. W przypadku nie zawarcia z Panią/Panem umowy po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną usunięte. 6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania – na warunkach i zasadach określonych w RODO. 7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, posiada Pani/Pan również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać e-mailem na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pocztą tradycyjną na adres: ul. Kopernika 31, 31-501 Kraków lub wycofać osobiście stawiając się w Dziale Remontów, ul. Kopernika 31, 31-501 Kraków. 8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przedmiotem automatycznego podejmowania decyzji ani profilowania. 9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.