Starszy Specjalista ds. HR

Starszy Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w bieżących sprawach dot. obszaru HR
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji
• Tworzenie, wdrażanie i koordynacja procesów oraz procedur HR. Udział w realizacji strategii HR
• Zarządzanie programami benefitowymi oraz tworzenie optymalnej polityki wynagrodzeń
• Promowanie wartości i kultury organizacyjnej poprzez inicjatywy HR, w tym programy zaangażowania pracowników, eventy firmowe, działania CSR
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby biznesu
• Analiza wskaźników HR oraz identyfikacja trendów i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie i realizacja programów rozwojowych, w tym coaching i mentoring
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe - preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa pracy i kierunkach pokrewnych
• Minimum 5-letnie doświadczenie w dziale HR; w obszarze rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, polityki wynagrodzeń, budowania relacji pracowniczych oraz kultury organizacyjnej. Mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej
• Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy, znajomość KPI i metodologii pracy projektowej
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, samodzielność, kreatywność, umiejętność organizacji pracy oraz budowania trwałych relacji
• Praktyczna znajomość Excela oraz narzędzi z obszaru HR, w tym narzędzi rekrutacyjnych oraz wspierających pracę projektową
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Możliwość rozwoju i dodatkowych szkoleń
• Pracę w firmie z ponad 150-letnią tradycją w branży farmaceutycznej
• Pakiet socjalny ZFŚS, kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• Możliwość pracy hybrydowej, elastyczny czas rozpoczęcia pracy (6-9)
• 2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance