Serwisant / Serwisantka urządzeń przeciwpożarowych

Serwisant / Serwisantka urządzeń przeciwpożarowych

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie okresowych przeglądów, konserwacji oraz serwisu urządzeń i systemów przeciwpożarowych;
• montaż instalacji oraz systemów ochrony ppoż.
• diagnozowanie oraz sprawne usuwanie bieżących usterek i awarii w obiektach klientów;
• prowadzenie dokumentacji serwisowej po zakończeniu prac technicznych;
• profesjonalna obsługa i budowanie dobrych relacji z klientami na terenie Poznania i okolic.

Nasze wymagania

• Znajomość podstawowych przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej
• Uprawnienia elektryczne SEP do 1kV (będą dodatkowym atutem)
• Prawo jazdy kat. B – praca w terenie
• Rzetelność, samodzielność i dobra organizacja pracy

Mile widziane

• Doświadczenie w serwisowaniu urządzeń przeciwpożarowych
• Wykształcenie kierunkowe elektryczne

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Praca w pełnym wymiarze godzin w stałym, dogodnym miejscu w Poznaniu
• Możliwość rozwoju zawodowego w szybko rozwijająca się firmie
• Szeroki pakiet szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej
• Otwarte i przyjazne środowisko pracy sprzyjające zaangażowaniu

O nas

Działamy w branży bezpieczeństwa pożarowego – dbamy o to, by nasi klienci mogli spać spokojnie. Kompleksowo montujemy, serwisujemy i sprawdzamy systemy PPOŻ. Szybko rośniemy, dlatego do naszego zespołu technicznego w Poznaniu szukamy właśnie Ciebie!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FIRE EXIT sp. z o.o. z siedzibą w: Mariana Smoluchowskiego 3B/20, 60-179 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.