Digital Platforms & Products Manager (K/M/X)

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za wdrożenia, rozwój i utrzymanie platform cyfrowych dla klientów, w tym platform samoobsługowych, aplikacji mobilnych, serwisów internetowych oraz rozwiązań opartych o AI, Tworzenie i realizacja roadmapy rozwoju produktów oraz platform cyfrowych wspierających cele biznesowe firmy, Pełnienie roli strategicznego partnera dla biznesu w zakresie rozwoju produktów, platform i rozwiązań cyfrowych wspierających realizację celów firmy, Koordynacja współpracy pomiędzy biznesem, zespołami IT i dostawcami technologicznymi, zapewniająca skuteczne wdrażanie i rozwój rozwiązań cyfrowych, Zarządzanie portfelem inicjatyw digitalowych, od identyfikacji potrzeb biznesowych po wdrożenie i pomiar efektów, Projektowanie i rozwój cyfrowych ścieżek klienta oraz zapewnienie spójnych doświadczeń w kanałach cyfrowych, Monitorowanie efektywności platform i produktów cyfrowych poprzez analizę danych, KPI oraz zachowań klientów, Identyfikowanie możliwości wykorzystania automatyzacji, analityki i sztucznej inteligencji w celu poprawy doświadczeń klientów oraz efektywności procesów, Zarządzanie budżetem inicjatyw digitalowych oraz nadzór nad terminową realizacją projektów, Zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z wymaganiami bezpieczeństwa, ochrony danych i standardami Grupy, Zarządzanie zespołem ekspertów, wspieranie ich rozwoju oraz budowanie kompetencji w obszarze produktów i platform cyfrowych

Minimum 8 lat doświadczenia w rozwoju produktów cyfrowych, platform klientowskich lub kanałów cyfrowych, Doświadczenie w zarządzaniu platformami samoobsługowymi, aplikacjami mobilnymi, serwisami internetowymi lub innymi produktami cyfrowymi skierowanymi do klientów, Doświadczenie w prowadzeniu projektów realizowanych na styku biznesu i IT, Doświadczenie w tworzeniu roadmap produktowych oraz zarządzaniu portfelem inicjatyw rozwojowych, Znajomość metod Agile oraz doświadczenie we współpracy z Product Ownerami i zespołami deweloperskimi, Umiejętność analizowania danych, monitorowania KPI i podejmowania decyzji w oparciu o fakty oraz potrzeby klientów, Doświadczenie w zarządzaniu budżetem oraz nadzorze nad realizacją projektów, Umiejętność budowania efektywnej współpracy z biznesem, IT, dostawcami technologii oraz innymi interesariuszami, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem ekspertów, Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i liderskie, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy, system premiowy oparty o jasne i mierzalne cele – premie rozliczamy rocznie, pracę w modelu hybrydowym (50/50) – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu, kartę lunchową Edenred o wartości 300 zł miesięcznie, którą możesz wykorzystać na posiłki w różnych punktach gastronomicznych, 3 dodatkowe dni wolne w roku – w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dwa dodatkowe dni do wykorzystania w wybranym przez Ciebie terminie, opiekę medyczną w LUX MED – dostęp do lekarzy i badań dla Ciebie, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich, kartę sportową Multisport – dostęp do obiektów sportowych i aktywności w całej Polsce, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich, kafeterię benefitów Worksmile – co miesiąc zasilamy Twoje konto, a Ty decydujesz, na co przeznaczysz środki (np. benefity sportowe, zdrowotne, vouchery, zniżki czy zakupy), dodatkowe świadczenia finansowe – przy dłuższym (2-tygodniowym) urlopie otrzymujesz dodatek wakacyjny „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowanie wypoczynku Twojego dziecka, szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, w tym program talentowy i mentoringowy, dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów – możliwość relokacji w ramach Grupy i pracy w innej spółce (lokalnie i za granicą), możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go – uczysz się w dogodnym dla siebie czasie z dopasowanym programem, program wellbeingowy – webinary, wyzwania sportowe, warsztaty i aktywności wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne, sekcje sportowe – możesz aktywnie spędzać czas z zespołem, wspólnie trenując bieganie, jogę, piłkę nożną i squash, kultura współpracy i doceniania – inicjatywy i konkursy pracownicze – doceniamy zaangażowanie i współpracę (np. wyróżnienia za innowacyjność, pozytywną energię w zespole), możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.ON w Polsce, program poleceń pracowniczych – za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy

E.ON Polska S.A., E.ON Polska jest częścią Grupy E.ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion klientów. Oferujemy szeroki wybór nowoczesnych produktów i usług. Wspieramy również rozwój energii ze źródeł odnawialnych., , Spółki Grupy E.ON w Polsce są pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, itd.

Tak się u nas pracuje,