Dyrektor Gminnego Żłobka w Garzynie

Stypendium brutto: od 1 500 do 2 300 PLN
Miejsce pracy: ul. Dworcowa 34, 64-120 Krzemieniewo, powiat: leszczyński, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: 1)Kierowanie bieżącą działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka, 2)Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno- wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, 3)Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, 4)Realizacja projektów finansowych ze środków zewnętrznych, 5)Zarządzenie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, 6)Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku, 7)Nadzór nad właściwą realizacją zadań i wykonywaniem obowiązków przez podległych pracowników, prowadzenie właściwej polityki kadrowej i płacowej oraz przestrzeganie prawa, porządku i dyscypliny pracy, 8)Sprawowanie kontroli zarządczej, 9)Współdziałanie z jednostkami oświatowymi z terenu gminy Krzemieniewo.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1/4
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 28.08.2026
Wykształcenie: średnie branżowe
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Urząd Gminy Krzemieniewo
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy:
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a)List motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Gminnego Żłobka w Garzynie, b)Pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Gminnego Żłobka w Garzynie, c)Życiorys (CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), d)Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), e)Kwestionariusz osobowy, f)W przypadku, gdy kandydatem jest osoba posiadająca orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, zobowiązana jest do przedstawienia kopii dokumentów potwierdzających ten fakt, g)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenia obywatela Unii Europejskiej bądź obywatela innych państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, h)Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, i)Zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i umyślne przestępstwo skarbowe, j)Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, k)Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym w pracy z dziećmi, l)Oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej, m)Oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, n)Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, o)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, p)Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, q)Klauzula informacyjna o danych osobowych rekrutacja pracowników.