Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Kierownik robót budowlanych (k/m/x)

HR Partner

Dla generalnego wykonawcy z ponad 70-letnim doświadczeniem i siedzibą w Poznaniu poszukuję Kierownika robót budowlanych . Praca obejmuje nadzór nad kilkoma lokalnymi inwestycjami, z dojazdami między budowami - bez delegacji .

 

Zakres obowiązków:

  • Koordynowanie robót zgodnie z projektem, harmonogramem i budżetem, we współpracy z kierownikiem budowy.

  • Organizowanie pracy ekip własnych i podwykonawców oraz kontrola jakości i postępu prac.

  • Weryfikowanie dokumentacji i uzgadnianie rozwiązań wykonawczych z projektantami i nadzorem inwestorskim.

  • Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz koordynowanie dostaw materiałów i pracy sprzętu.

  • Przygotowywanie robót do odbiorów, udział w odbiorach oraz rozliczanie wykonanych prac.

  • Prowadzenie dokumentacji, raportowanie postępu robót i nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe na kierunku budownictwo.

  • Uprawnienia do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń.

  • Minimum roczne doświadczenie w koordynowaniu lub nadzorowaniu robót przy inwestycjach kubaturowych.

  • Doświadczenie w robotach żelbetowych lub chęć rozwoju w tym obszarze.

  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i współpracy z ekipami wykonawczymi.

  • Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy przy kilku równoległych realizacjach.

Firma oferuje:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę i perspektywę wieloletniej współpracy.

  • Pracę po stronie generalnego wykonawcy przy zróżnicowanych inwestycjach - bez delegacji.

  • Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i umiejętności oraz samochód służbowy.

  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

  • Opiekę medyczną po okresie próbnym, korzystne warunki ubezpieczenia grupowego oraz świadczenia socjalne, m.in. dofinansowanie wypoczynku.

  • Współpracę ze zgranym zespołem i spotkania integracyjne.

 

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut). 

2. Spotkanie z reprezentantami firmy.

3. Decyzja.

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 

 

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

?‍♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

? Wyświetl e-mail na hrpartnerteam.traffit.com

? Wyświetl numer telefonu na hrpartnerteam.traffit.com

? KRAZ: 33114
Oferta pracy dodana 1 dzień temu