INSPEKTOR BHP (K/M/X)

Numer:
StPr/26/0300

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników. - wynagrodzenie zasadnicze - dodatek funkcyjny - premia - dodatek za wysługę lat - dodatek za pracę na drugiej zmianie - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy Możliwość podjęcia pracy na stałe

Zakres obowiązków:
1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią,
pracownicy wykonujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie
pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę:
2. udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniający poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
3. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji 33 BLTr albo jego części, a także nowych inwestycji;
4. udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;
5. zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy
w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych;
6. udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
7. opiniowanie stanowiskowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
8. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
9. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywania wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy:
10. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy:
11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąze się z wykonywaną pracą:
12. przeciwdziałanie powstawaniu zagrożeń dla życia i zdrowia orza szkodom w mieniu wojskowym:
13. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe orza doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej:
14. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnianie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników:
15. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami do wykonywania badań i pomiarów cyników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy , zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi cynikami lub warunkami:
16. współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;
17. realizowanie zadań stawianych przez kierownika sekcji BHP lub przez wskazaną przez niego osobę w sprawach dotyczących
bezpieczeństwa i higieny pracy;
18. inicjowanie i rozwój na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii;
19. przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych, prowadzenie kontroli bieżących stanu ochrony informacji niejawnych;
20. aktualizacja danych w systemie informatycznym "SEW on-line":;
21. prowadzenie ewidencji wojskowej i cywilnej w systemie informatycznym SEW on-line".

Miejsce pracy:
ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie zawodowe
• Wykształcenie kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu RM z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - Znajomość przepisów Kodeksu Pracy, - znajomość i umiejętność sporządzania dokumentacji z zakresu BHP, - sporządzanie ocen ryzyka, - wiedza z zakresu szkodliwości na stanowisku pracy, - bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office, - umiejętność pracy w zespole, - systematyczność,. - samodzielność - obowiązkowość, - terminowość - dyspozycyjność. Doświadczenie zawodowe: średnie technik BHP lub wyższe administracyjne preferowane 2 lata na stanowisku Inspektora BHP.

Inne wymagania:
Wykształcenie kwalifikacje zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu RM z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, - Znajomość przepisów Kodeksu Pracy, - znajomość i umiejętność sporządzania dokumentacji z zakresu BHP, - sporządzanie ocen ryzyka, - wiedza z zakresu szkodliwości na stanowisku pracy, - bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office, - umiejętność pracy w zespole, - systematyczność,. - samodzielność - obowiązkowość, - terminowość - dyspozycyjność. Doświadczenie zawodowe: średnie technik BHP lub wyższe administracyjne preferowane 2 lata na stanowisku Inspektora BHP.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Gazińska

Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: - list motywacyjny oraz CV - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia. 2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ 3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV 6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata. 7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. 8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta