IT Expert ds. systemów HR

Aktualnie dla naszego klienta - inżynieryjnego koncernu w branży motoryzacyjnej - poszukujemy osoby na role Eksperta IT ds. systemów HR. To stanowisko to coś więcej niż bycie key userem! Masz w sobie smykałkę IT i doświadczenia w przeprowadzaniu konfiguracji systemu? Porozmawiajmy!

Czego oczekujemy od Ciebie?

• doświadczenia w pracy na dowolnym module SAP ( moduł HRowy najbardziej porządany) i doświadczenie w pracy na systemie konfiguracyjnym
• doświadczenia w roli Key/Senior Key usera w obszarze SAP HCM/SAP SuccessFactors. - mile widziane
• znajomości języka angielskiego na poziomie C1
• znajomości języka niemieckiego - mile widziane
• zainteresowania tematami IT i chęci dalszego rozwoju w tym obszarze
• sumienności i wysokiej niezawodności ze względu na prace z danymi wrażliwymi
• chęci do pracy w międzynarodowym środowisku
• dostępności do pojawiania się w biurze 1 raz w tygodniu ( Wrocław / Opole )
• wykształcenia z zakresu zarządzania biznesem i/lub techniczne IT - mile widziane
• doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich, prawa pracy i procesów HR - mile widziane

Czego możesz od nas oczekiwać?

• praca hybrydowa - 1 raz w tygodniu obecność w biurze we Wrocławiu lub Opolu ( możliwość większej elastycznoci dla osób mieszkający ponad 100 km od biura )
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dostęp do platformy do nauki języków obcych
• workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku, z drobnymi wyjątkami
• kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
• opieka medyczna
• pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
• ubezpieczenie grupowe na życie
• świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno – oświatowa, bonus świąteczny.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• obsługa i utrzymanie systemów IT w dziale HR ( SAP )
• identyfikacja problemów, wybór i wdrożenie rozwiązań w ramach działu HR.
• wsparcie w przeprowadzania testów systemów IT.
• przeprowadzanie konfiguracji w systemie
• wspieranie działu HR poprzez automatyzację procesów.
• współpraca międzydziałowa w ramach organizacji.
• obsługa zapytań ze strony pracowników
• współpraca z działem IT w ramach bardziej zaawansowanych zmian w systemie