ELEKTRYK K/M/N

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
• Inne wymagania: Wykształcenie średnie techniczne; mile widziane: o kierunku elektroenergetycznym, elektrotechnicznym, elektromechanicznym lub pokrewnym.
  Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych.
  Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych.
  Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym równoważny czas pracy).
  Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych)
  Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 1 kV.
  Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.).
  Umiejętność pracy w zespole.
  Znajomość obsługi komputera.
  MILE WIDZIANE
  Prawo jazdy kat. B + E
  Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 343 do 7 844 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  Atrakcyjne wynagrodzenie od 6 343 zł do 7 844 zł brutto uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji.
  Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna.
  Bony towarowe - dodatkowe środki na zakupy w formie bonów.
  Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport.
  Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego.
  Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci.
  Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony).
  Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową.
  Szkolenia i rozwój kompetencji inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników.
  Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu.
  Dobra atmosfera pracy regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną