STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PŁAC W URZĘDZIE GMINY WEJHEROWO W REFERACIE FINANSOWYM

Numer:
StPr/26/1100

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
wynagrodzenie zgodne z Zarządzeniem Wójta Gminy Wejherowo Nr 4/2025 z dnia 14.01.2025 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy Wejherowo Regulaminu Wynagradzania pracowników samorządowych ze zmianami

Zakres obowiązków:
Pełna treść ogłoszenia na stronie BIP UG Wejherowo

ZAKRES GŁÓWNYCH ZADAŃ REALIZOWANYCH NA STANOWISKU:
1)sporządzanie list płac z tytułu wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy oraz list z tytułu umów zlecenie,
2)sporządzanie list należności z tytułu używania prywatnego samochodu do celów służbowych pracownikom Urzędu Gminy, którzy mają przyznany limit,
3)sporządzanie list z tytułu PPK
4)przygotowywanie przelewów bankowych należności z tytułu wynagrodzeń na konta osobiste pracowników.
5)przygotowywanie przelewów należności do ZUS i US i PPK zgodnie ze sporządzanymi deklaracjami.
6)przygotowywanie deklaracji rozliczeniowych i raportów imiennych pracownikom Urzędu Gminy oraz przesyłanie sporządzonej dokumentacji przekazem elektronicznym do ZUS.
7)sporządzanie deklaracji PIT-4 dot. należności podatkowych do Urzędu Skarbowego.
8)sporządzanie kart wynagrodzeń dla pracowników Urzędu Gminy oraz przygotowywanie informacji
rocznych o uzyskanych dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy dla pracowników Urzędu Gminy oraz zleceniobiorców (PIT-11 i PIT-8B).
9)sporządzanie sprawozdań dla GUS o wynagrodzeniach zatrudnionych pracowników
10)przygotowywanie akt do przekazania do archiwum.
W zakresie pozostałych czynności:
1)wykonywanie innych prac zleconych doraźnie przez przełożonego i Wójta Gminy.

Miejsce pracy:
ul. Transportowa 1, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
URZĄD GMINY WEJHEROWO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość
• Wymagania niezbędne: 1)obywatelstwo polskie; 2)wykształcenie: wyższe o profilu : ekonomia, finanse, rachunkowość; 3)doświadczenie zawodowe: minimum rok na stanowisku związanym z księgowością; 4)znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, Kodeks Pracy, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o pracowniczych planach kapitałowych, o podatku dochodowym od osób fizycznych; 5)bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu MS Office, 6)umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 7) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętności pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, komunikatywność, dobra organizacja pracy; 8)dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, 9)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 10)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 11)nieposzlakowana opinia.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1)obywatelstwo polskie; 2)wykształcenie: wyższe o profilu : ekonomia, finanse, rachunkowość; 3)doświadczenie zawodowe: minimum rok na stanowisku związanym z księgowością; 4)znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, Kodeks Pracy, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o pracowniczych planach kapitałowych, o podatku dochodowym od osób fizycznych; 5)bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu MS Office, 6)umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 7) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętności pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, komunikatywność, dobra organizacja pracy; 8)dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, 9)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 10)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 11)nieposzlakowana opinia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1)curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem (adres e-mail, numer telefonu) oraz list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem; 2)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie* (zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie w zakładce OFERTY/PRACA); 3)kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 4)kserokopie innych dokumentów świadczących o posiadanych kwalifikacjach (studia podyplomowe, kursy, szkolenia, uprawnienia); 5)kserokopie świadectw pracy, potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w stosunku pracy aktualne zaświadczenie, zawierające okres i formę zatrudnienia; 6)kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych; 7)potwierdzenie zapoznania się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Wejherowo* (zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie w zakładce OFERTY/PRACA); 8)wypełnione i podpisane oświadczenie* (zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie w zakładce OFERTY/PRACA). INFORMACJE DODATKOWE: 1)wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Urzędzie Gminy Wejherowo ul. Transportowa 1, w Biurze Obsługi Interesanta parter, od poniedziałku do środy w godz. 7.30-15.30, w czwartek od 7.30 do 17.00, w piątek od 7.30 do 14.00, w zamkniętej kopercie z adnotacją: Nabór nr OR.2110.12.2026 na wolne stanowisko urzędnicze ds. płac lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17 lipca 2026 r. do godz. 14:00. 2)dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane. Dokumenty wysłane przesyłką pocztową powinny być doręczone w powyższym terminie; 3)dokumenty aplikacyjne powinny być uporządkowane, tj. ponumerowane i podpisane; 4)informacje dotyczące procesu naboru można uzyskać pod numerem telefonu Wyświetl numer telefonu na opraca.pl; 5)osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielnie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego); 6)kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej; 7)informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( w zakładce OFERTY PRACA oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Wejherowo. *Druk oświadczenia, druk kwestionariusza osobowego oraz klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy są do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Wejherowo w zakładce OFERTY - PRACA.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 17.072026 r. do godz. 14:00