Pracownik działu utrzymania ruchu
BIBP sp. z o.o.
Pracownik działu utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Zator
Twój zakres obowiązków
- Usuwanie awarii i zatorów na linii produkcyjnej
- Regularna konserwacja i serwisowanie maszyn
- Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez bieżące usuwanie usterek i optymalizację pracy maszyn
- Utrzymanie parku maszynowego w sprawności, diagnozowanie i usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń
- Nadzór nad instalacjami technicznymi obiektu
Nasze wymagania
- Wykształcenie techniczne
- Znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, elektryki oraz pneumatyki
- Min. 2- letnie doświadczenie w pracy na stanowisku w dziale utrzymania ruchu
- Umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych i czytania dokumentacji technicznej
- Wymagane uprawnienia SEP do 1 kV Grupa G1 /E
- Praktyczne doświadczenie w samodzielnym diagnozowaniu i usuwaniu awarii
- Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym ,gotowość do pracy w weekend
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
- Pracę w systemie 3-zmianowym
- Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego
- Wsparcie zespołu podczas wdrożenia na stanowisko
- Niezbędne narzędzia pracy
- Przyjazną atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem
O nas
BIBP Sp. z o.o. to lider w produkcji nowoczesnych opakowań typu Bag in Box. Dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom płyny i półpłyny – takie jak soki, oleje, produkty mleczne, kosmetyki czy chemikalia – mogą być bezpiecznie przechowywane i transportowane. Od lat rozwijamy się w Polsce i na świecie, łącząc technologię, jakość i ludzi.
W związku z rozwojem organizacji aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Pracownik działu utrzymania ruchu
Informujemy, że Administratorem danych jest Bibp Sp. z o.o. ul. S. Staszica 19, 32-640 Zator. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.