Doradca Klienta (k/m)

Doradca Klienta (k/m)

Miejsce pracy: Gdynia

Twój zakres obowiązków

• Głównym miejscem wykonywania pracy jest biuro sprzedaży w Gdańsku. Dodatkowym (1 inwestycja) – biuro sprzedaży w Gdyni.
• Doradztwo w zakresie wyboru oferty oraz zapewnienie najwyższego standardu obsługi.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert dostosowanych do potrzeb klientów.
• Koordynowanie procesu sprzedaży we współpracy z pozostałymi działami spółki.
• Przygotowywanie umów rezerwacyjnych, przedwstępnych oraz deweloperskich.
• Podpisywanie umów deweloperskich.
• Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych oraz dbanie o wysoką jakość procesu sprzedaży.
• Monitorowanie rynku nieruchomości oraz analiza działań konkurencji.
• Wspieranie i dzielenie się wiedzą z członkami zespołu w zakresie standardów obsługi klienta i procesu sprzedaży.
• Reprezentowanie spółki podczas spotkań z klientami oraz wydarzeń sprzedażowych.
• Praca w systemie CRM.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży lub doradztwie na rynku nieruchomości.
• Bardzo dobra znajomość procesu sprzedaży nieruchomości.
• Zainteresowanie rynkiem nieruchomości, w szczególności rynkiem nieruchomości pierwotnych.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długotrwałych relacji z klientami.
• Umiejętność analizy potrzeb klientów i proponowania optymalnych rozwiązań.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz skutecznej realizacji celów sprzedażowych.
• Wysoka kultura osobista, profesjonalizm i proaktywne podejście do klienta.

To oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej renomie
• Pracę bez wyjazdów delegacyjnych
• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne oraz system prowizyjny
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach organizowanych lub dofinansowywanych przez firmę
• Pakiet opieki medycznej Medicover
• Kartę Multisport
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Owocowe wtorki
• Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• ... i wiele innych

SPRAVIA Sp. z o.o.

Jesteśmy grupą deweloperską, która – będąc blisko swoich klientów – pomaga im podejmować optymalne decyzje mieszkaniowe. Kierujemy się przekonaniem, że każdy ma prawo do zakupu mieszkania, które powstało w sposób zrównoważony – w poszanowaniu lokalnego kontekstu, środowiska naturalnego oraz uwarunkowań społecznych. Swoimi działaniami każdego dnia potwierdzamy, że Spravia (do 2021 roku działająca pod nazwą Budimex Nieruchomości) to solidna i godna zaufania firma, która przestrzega zasad etyki i zawsze dotrzymuje złożonych obietnic.

Działalność deweloperską prowadzimy od 1999 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy 161 projektów i ich etapów, w których powstały 24.044 mieszkania i lokale. Obecnie właścicielem Spravii jest Grupa Crestyl.

Obserwujemy świat i zachodzące w nim procesy, chcąc podążać za tym, co interesujące i innowacyjne, aby jeszcze lepiej odpowiadać swoją ofertą na oczekiwania kupujących.

Od zawsze nasze osiedla realizowane są zgodnie z wizją przedstawianą w materiałach reklamowych, na wizualizacjach i makietach. To nasz absolutny priorytet, aby gotowe osiedle było rzeczywistym odzwierciedleniem obietnic z folderu. Dotrzymujemy także innych zobowiązań - tych wynikających z umów, rozmów czy mejli. Właśnie dlatego cieszymy się wśród klientów zaufaniem i opinią wiarygodnego dewelopera.

Miarą jakości budowanych przez nas osiedli oraz uznania naszych osiągnięć są zdobywane nagrody i wyróżnienia, jak np. Budowa Roku.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY WYNIKAJĄCY Z ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 W SPRAWIE OCHRONY OSÓB FIZYCZNYCH W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH I W SPRAWIE SWOBODNEGO PRZEPŁYWU TAKICH DANYCH ORAZ UCHYLENIA DYREKTYWY 95/46/WE Realizując wymogi Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO” oraz w trosce o zapewnienie przejrzystości zasad przetwarzania Państwa danych poniżej przedstawiamy informacje o tym jak SPRAVIA Sp. z o.o. przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy. 1. Administrator danych osobowych SPRAVIA Sp. z o.o. (adres siedziby: ul. Skierniewicka 16/20, 01-230 Warszawa) jest administratorem danych osobowych gromadzonych w związku z rekrutacją i tym samym odpowiada za zapewnienie, aby były one przetwarzane zgodnie z przepisami RODO. Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych przez SPRAVIA Sp. z o. o. (zwaną dalej „Administratorem”) zostały przedstawione poniżej. 2. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w następujących celach: a) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c RODO. W przypadku kiedy kandydat do pracy z własnej inicjatywy przekaże nam swoje dane osobowe w zakresie szerszym niż wynika to z przepisów Kodeksu pracy, podstawą prawną przetwarzania tych danych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą kandydat może wyrazić poprzez przekazanie nam tych danych. b) Obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na możliwości obrony przed roszczeniami. 3. Odbiorcy danych osobowych Dostęp do danych osobowych mogą mieć upoważnieni pracownicy Administratora oraz usługodawcy, którym w drodze umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji usług świadczonych dla Administratora (w szczególności podmioty świadczące usługi informatyczne) - jednak tylko w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonania tych usług. 4. Transfer danych osobowych do państw trzecich (państw spoza EOG) W związku z korzystaniem z rozwiązań informatyczny (w szczególności usług świadczonych przez Microsoft) dostęp do danych osobowych mogą mieć podmioty mające swoją siedzibę poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG), w tym w państwach wobec których brak jest stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego poziomu ochrony danych osobowych. W przypadku transferu danych osobowych do odbiorców w tych państwach trzecich, stosowane są wobec transferowanych danych odpowiednie środki zabezpieczające np. w postaci zatwierdzonych przez Komisję Europejską standardowych klauzul umownych. W celu uzyskania dostępu do informacji o stosowanych zabezpieczeniach w przypadku transferu danych poza EOG należy kontaktować się z Administratorem poprzez wskazane poniżej punkty kontaktowe. 5. Okres przechowywania danych osobowych Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do czasu przedawnienia roszczeń z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu. 6. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec Administratora z następujących praw: 1) prawa do żądania dostępu lub sprostowania swoich danych (zgodnie z art. 15 i 16 RODO), 2) prawa do żądania ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO, 3) prawa do żądania usunięcia danych zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”), 4) prawa do przeniesienia danych na zasadach wskazanych w art. 20 RODO, 5) prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, w przypadku, gdy dane są przetwarzane przez Administratora w ramach realizacji swoich prawnie usprawiedliwionych interesów (zgodnie z art. 21 ust. 1 RODO), W przypadku przekazania danych w zakresie szerszym niż wynikający z Kodeksu pracy, dla których podstawą prawną ich przetwarzania jest zgoda, osobie, której te dane dotyczą przysługuje prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych takiej osoby, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez nią z prawa do wycofania zgody. Ponadto osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść w skargę na przetwarzanie jej danych osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa). 7. Konieczność podania danych Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania danych jest nierozpatrzenie aplikacji kandydata do pracy. W pozostałym zakresie podanie danych jest dowolne. 8. Punkty kontaktowe W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz realizacją praw przysługujących osobom, których te dane dotyczą można kontaktować się z Administratorem kierując korespondencję na adres siedziby spółki lub adres poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres poczty elektronicznej Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub na adres siedziby Administratora.