HR Business Partner

Dla grupy kapitałowej działającej w sektorze opakowań elastycznych i przetwórstwa tworzyw sztucznych, poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko HR Business Partnera.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i usprawnianie procesów HR oraz współpracę z kadrą managerską w ramach kilku spółek należących do grupy.

Rola ma charakter mobilny  bazą stanowiska będzie zakład w Celestynowie , jednak osoba na tym stanowisku powinna być gotowa do regularnych podróży służbowych. Szczególnie na początku kluczowym obszarem działania będzie zakład w Kutnie , gdzie osoba obejmująca stanowisko będzie miała możliwość realnego wpływu na organizację procesów HR i realizację najważniejszych celów biznesowych.

Zakres odpowiedzialności

• samodzielne prowadzenie i rozwój procesów HR w organizacji,

• prowadzenie i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi w Grupie

• współpraca z kadrą managerską i wsparcie managerów w bieżących wyzwaniach personalnych,

• organizacja i rozwój współpracy z agencjami pracy,

• odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne oraz realizację i monitorowanie KPI rekrutacyjnych,

• identyfikowanie problemów i wyzwań HR oraz samodzielne inicjowanie i wdrażanie rozwiązań,

• rozwój i standaryzacja procesów oraz narzędzi HR w ramach grupy,

• udział w konsolidacji procesów HR pomiędzy poszczególnymi lokalizacjami,

• wspieranie rozwoju obecnych pracowników oraz inicjowanie działań zwiększających ich zaangażowanie,

• współtworzenie i rozwój strategii employer brandingu, zarówno w obszarze zewnętrznym, jak i wewnętrznym,

• wspieranie organizacji w budowaniu spójnej kultury i standardów HR,

• monitorowanie efektywności procesów HR i rekomendowanie usprawnień,

• współpraca z innymi osobami i zespołami HR w ramach grupy.

Kogo szukamy? Osoby Która posiada:

• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym - wymóg konieczny.

• Kilku letnie doświadczenie w obszarze HR, HRBP, lub na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności,

• ma praktyczne doświadczenie w rekrutacji oraz współpracy z agencjami pracy,

• potrafi samodzielnie organizować i usprawniać procesy HR,

• ma doświadczenie we współpracy z kadrą managerską i potrafi być dla niej realnym partnerem biznesowym,

• potrafi analizować problemy, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne działania,

• jest osobą proaktywną, samodzielną i nastawioną na szukanie rozwiązań,

• ma doświadczenie w projektach związanych z rozwojem pracowników, employer brandingiem,

• dobrze odnajduje się w środowisku zmian i potrafi działać jednocześnie operacyjnie i projektowo,

• znajomość języka angielskiego 

• jest gotowa na regularne podróże służbowe pomiędzy lokalizacjami,

Co oferujemy?

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• roczny system premiowy uzależniony od realizacji założonych celów

• mobilny charakter pracy i możliwość współpracy z różnymi lokalizacjami organizacji,

• dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój obszaru HR,

• możliwość tworzenia i wdrażania własnych rozwiązań oraz usprawniania istniejących procesów,

• udział w projektach związanych z konsolidacją i standaryzacją procesów HR w grupie.

Informacje Prawne

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) przez P4U Sp. z o.o., należącą do Grupy Opteamic, a także na przekazywanie przez P4U Sp. z o.o. Pani/Pana danych osobowych innym spółkom należącym do Grupy Opteamic oraz innym podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, usługodawcom spółki oraz podmiotom, na rzecz których prowadzony jest proces rekrutacyjny, w celach i w zakresie do tego potrzebnym. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji: Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej: „RODO”, informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest P4U Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Abrahama 1a/5.03, 80-307 Gdańsk, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 30383, należąca do Grupy Opteamic. 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Wyświetl e-mail na olx.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej, a w przypadku wyrażenia zgody również przyszłych rekrutacji, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit a RODO), w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO). 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i ewentualnie przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 36 miesięcy. 5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty współpracujące w procesie rekrutacji (w tym podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT, rekrutacyjne, prawne), usługodawcy P4U Sp. z o.o. oraz podmioty, na rzecz których prowadzony jest proces rekrutacyjny. 6) Posiada Pani/Pan następujące prawa dotyczące danych osobowych: prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w zakresie wynikającym z przepisów prawa niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym.