Specjalista / Specjalistka ds. przyłączeń mikroinstalacji i dotacji dla prosumentów

Specjalista / Specjalistka ds. przyłączeń mikroinstalacji i dotacji dla prosumentów

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie i wysyłka zgłoszeń o przyłączenie mikroinstalacji fotowoltaicznych do sieci dystrybucyjnej,
• kontakt i korespondencja z operatorami systemów dystrybucyjnych (ENEA, PGE, STOEN, ENERGA, TAURON),
• przygotowywanie wniosków o zwiększenie mocy przyłączeniowej,
• weryfikacja poprawności umów oraz aneksów oraz wprowadzanie ich do systemu,
• obsługa programów operacyjnych firmy oraz nadzór nad ich prawidłowym funkcjonowaniem,
• przygotowywanie dokumentacji oraz składanie wniosków o dotacje dla klientów,
• kontakt z klientami oraz współpraca z innymi działami firmy,
• obsługa zapytań dotyczących ofert leasingowych,
• monitorowanie statusu prowadzonych spraw i dbanie o ich terminową realizację.

Nasze wymagania

• posiada doświadczenie w zgłoszeniach mikroinstalacji o przyłączenie,
• posiada doświadczenie w składaniu wniosków dotacyjnych przez GWD (Mój Prąd, Przydomowe Magazyny Energii),
• jest dokładna, samodzielna i dobrze organizuje swoją pracę,
• potrafi analizować dokumentację i wyłapywać niezgodności,
• sprawnie posługuje się pakietem MS Office,
• posiada podstawowe umiejętności w środowisku CAD.

Mile widziane

• mile widziana znajomość programu NEXO,
• mile widziane jest doświadczenie w branży OZE, energetycznej lub przyłączeniowej.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży OZE / fotowoltaiki
• Pracę stacjonarną w Warszawie
• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon)
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do karty Multisport

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

HELIOEXPERT SPÓŁKA AKCYJNA

HelioExpert S.A. działa w branży odnawialnych źródeł energii, realizując i serwisując instalacje fotowoltaiczne oraz rozwiązania związane z magazynowaniem energii.

Stawiamy na samodzielność, odpowiedzialność i rozwój kompetencji, zamiast nadmiernego nadzoru. Zależy nam na osobach, które potrafią przejąć odpowiedzialność za swoje zadania i szukają rozwiązań, a nie tylko zgłaszają problemy.