STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ - KOORDYNATOR W DZIALE DOMÓW POMOCY SPOŁECZNEJ, MIESZKAŃ TRENINGOWYCH I WSPOMAGANYCH (K/M)

Numer:
StPr/26/0681

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 do 6 200 PLN
+ 10% premii + 300-600 dodatek funkcyjny + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
Do zadań Starszego Specjalisty Pracy Socjalnej - Koordynatora należy w szczególności:
1) Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad opracowywanymi planami pomocy oraz ich
zatwierdzanie lub odrzucanie, w szczególności w sprawach dotyczących kierowania do mieszkań treningowych i wspomaganych, przyznawania pomocy mieszkańcom mieszkań treningowych i wspomaganych, kierowania do domów pomocy społecznej, umieszczania w domach pomocy społecznej oraz ustalania odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej.
2) Realizacja zadań związanych z prowadzeniem mieszkań treningowych i wspomaganych
oraz zapewnieniem miejsc w tych mieszkaniach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy
Społecznej.
3) Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania miejsc w mieszkaniach treningowych i wspomaganych, w tym ewidencjonowanie osób przyjmowanych do mieszkań i je opuszczających oraz okresów ich pobytu.
4) Organizowanie i koordynowanie pracy pracowników realizujących zadania w mieszkaniach
treningowych i wspomaganych, w tym ustalanie zastępstw, kontrolowanie prawidłowości
wykonywania powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją nocnej opieki.
5) Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji obowiązującej w procesie kierowania
do domów pomocy społecznej oraz mieszkań treningowych i wspomaganych.
6) Udzielanie wsparcia merytorycznego, konsultowanie indywidualnych przypadków oraz wspieranie pracowników socjalnych Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.
7) Inicjowanie nowych form pomocy dla osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz udział w rozwoju usług społecznych.
8) Monitorowanie stanu technicznego mieszkań treningowych i wspomaganych, zgłaszanie potrzeb w zakresie napraw, remontów i wyposażenia oraz współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za utrzymanie lokali, w tym zgłaszanie zmian liczby mieszkańców oraz przekazywanie odczytów mediów.
9) Analizowanie potrzeb mieszkań treningowych i wspomaganych oraz udział w planowaniu i realizacji zakupów wyposażenia, środków czystości oraz innych materiałów niezbędnych do ich
funkcjonowania.
10) Prowadzenie ewidencji umów oraz dokumentacji związanej z zatrudnianiem osób sprawujących nocny nadzór nad mieszkaniami treningowymi i wspomaganymi, w tym rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie dokumentów stanowiących podstawę naliczenia i wypłaty wynagrodzenia.
11) Udział w sporządzaniu sprawozdań, planowaniu środków finansowych oraz okresowej kontroli realizacji zadań związanych z prowadzeniem mieszkań treningowych i wspomaganych, w tym sporządzanie raportów pokontrolnych i analiz.
12) Stosowanie i właściwe interpretowanie obowiązujących przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań.
13) Współpraca z komórkami organizacyjnymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz
instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy
społecznej, w szczególności w sprawach dotyczących mieszkań treningowych i wspomaganych.
14) Monitorowanie jakości realizowanych usług świadczonych w mieszkaniach treningowych
i wspomaganych oraz podejmowanie działań mających na celu podnoszenie standardu
ich funkcjonowania.
15) Koordynowanie przepływu informacji pomiędzy pracownikami Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych oraz wspieranie ich w prawidłowej realizacji powierzonych zadań.

Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.
Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Miejsce pracy:
ul. 1 Maja 17a, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY 1. Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator - jako wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej) oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej), do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy. 2. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika; - pedagogika specjalna; - politologia; - polityka społeczna; - psychologia; - socjologia; - nauki o rodzinie. d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz.U.2026 poz. 639) 3. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych 4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE) 1. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania efektywnej współpracy w zespole. 2. Umiejętność koordynowania pracy zespołu i wspierania pracowników w realizacji powierzonych zadań. 3. Elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i sytuacji. 4. Dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów. 5. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji. 6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań. 7. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office)

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY 1. Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator - jako wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej) oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej), do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy. 2. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika; - pedagogika specjalna; - politologia; - polityka społeczna; - psychologia; - socjologia; - nauki o rodzinie. d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz.U.2026 poz. 639) 3. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych 4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE) 1. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania efektywnej współpracy w zespole. 2. Umiejętność koordynowania pracy zespołu i wspierania pracowników w realizacji powierzonych zadań. 3. Elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i sytuacji. 4. Dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów. 5. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji. 6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań. 7. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Szczypka

Nr telefonu:
Wyświetl numer telefonu na opraca.pl

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane, spełniające formalnie powyższe wymagania, proszone są o kontakt w jednym z wybranych sposobów: - osobisty: Dział Domów Pomocy Spolaczej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych Bielsko-Biała, ul. 1 Maja 17 a (parter, pok. 110), Dział Osobowo-Organizacyjny, Bielsko-Biała, ul. Karola Miarki 11 (piętro II, pok. 202), - telefoniczny: Dział Domów Pomocy Spolaczej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych Bielsko-Biała,: 33 4974273 / 538 234 473, Dział Osobowo-Organizacyjny: Wyświetl numer telefonu na opraca.pl - mailowy: Wyświetl e-mail na opraca.pl (w przypadku kontaktu mailowego należy załączyć podanie o pracę, kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie oraz informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Szczegółowe informacje na stronie:

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon