ASYSTENT SĘDZIEGO K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Asystent sędziego
• Inne wymagania: Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniona osoba, która:
  1. ma obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
  2. jest nieskazitelnego charakteru;
  3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne
  uznane w Polsce
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 7 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze od 7 700 zł do 7 900 zł.
  Poza wynagrodzeniem zasadniczym asystentowi sędziego przysługuje dodatek za
  wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego
  wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż
  do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
  Inne niż uzgodnione w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia
  pieniężne wypłacane w Sądzie: zgodnie z art. 155 § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r.
  Prawo o ustroju sądów powszechnych w zw. z art. 29 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r.
  Prawo o ustroju sądów administracyjnych oraz rozporządzeniem Prezydenta
  Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych
  kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników sądowych oraz szczegółowych
  zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych,
  asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych
  pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, dodatkowe wynagrodzenie
  roczne, świadczenia wynikające z Regulaminu zakładowego funduszu świadczeń
  socjalnych.
  W Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym w Krakowie w miesiącu poprzedzającym
  datę opublikowania ogłoszenia o konkursie wskaźnik zatrudnienia osób
  niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej
  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną