Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

STARSZY LEGALIZATOR (M/K)

5100 zł
Pełny etat

Okręgowy Urząd Miar we Wrocławiu Wydział Zamiejscowy w Opolu

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
  • Inne wymagania: Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
    Wykształcenie: wyższe techniczne
    Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy metrologii lub staż w administracji publicznej
    podstawowa znajomość przepisów prawa związanych z działalnościa administracji miar
    umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawnych
    posiadanie prawa jazdy kat.B
    umiejetność pracy w sytuacjach stresowych
    systematyczność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
    Co oferujemy
    Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
    Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
    Miejsce parkingowe na terenie urzędu
    Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów
    wakacji, ferii i przerw świątecznych
    Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
    Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Nagrody półroczne, nagrody jubileuszowe, 13tka, dofinansowanie do wczasów
    a)
    wynagrodzenie zasadnicze,
    b)
    dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w Regulaminie oraz przepisach odrębnych
    1)
    zwrot kosztów podróży służbowej,
    2)
    refundacja kosztów zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego,
    3)
    wynagrodzenie chorobowe, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego,
    4)
    wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy jeżeli przepisy prawa pracy lub inne przepisy powszechnie obowiązujące przewidują zachowanie prawa do wynagrodzenia,
    5)
    ekwiwalent pieniężny za pranie, czyszczenie i konserwację środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Oferta pracy dodana 1 dzień temu