Kierownik Regionalny K/M

Kierownik Regionalny K/M

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• Realizacja strategii rozwoju sieci szkół PASCAL
• Opracowanie i koordynowanie akcji promocyjnych w regionie
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów i realizacja obowiązujących standardów i procedur w zarządzanym regionie
• Koordynacja działań podległych pracowników, wspieranie ich codziennej pracy
• Współpraca z działem rozwoju i rejestracji szkół
• Kontrola dokumentacji
• Raportowanie wyników pracy bezpośrednio do zarządu firmy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w kontaktach B2C
• Doświadczanie na stanowisku związanym ze sprzedażą lub zarządzeniem regionem
• Skrupulatność i dobra organizacja własnej pracy
• Rozwinięte kompetencje organizacyjne i przywódcze
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• Wytrwałość w dążeniu do realizacji zadań, dotrzymywanie założonych terminów
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy mobilnej
• Monitorowanie konkurencji i lokalnego rynku usług edukacyjnych

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość realizowania ciekawych i samodzielnych projektów
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy również do użytku prywatnego
• Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój regionu
• Dobrą atmosferę

Grupa Pascal

W Szkołach PASCAL pracuje już blisko 400 osób. Istniejemy już ponad 10 lat! Jesteśmy blisko naszych pracowników i klientów.

Prosimy o umieszczenie w CV lub zaznaczenie w formularzu aplikacyjnym odpowiednich klauzul: • Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Grupa PASCAL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w danym procesie rekrutacyjnym Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta. • Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Grupa Pascal spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta. Administratorem Danych Osobowych jest Grupa PASCAL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością , ul. Ks.bp Wincentego Tymienieckiego 25c/90 90-350 Łódź, (zwana dalej Spółką lub Administratorem). W Spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ks.bp Wincentego Tymienieckiego 25c/90 90-350 Łódź , e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych – przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 2 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z: – uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, – uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne