Kierownik zmiany w gastronomii

Kierownik zmiany w gastronomii

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Wyznaczanie harmonogramu zadań przeznaczonych do realizacji w czasie zmiany dla poszczególnych stanowisk
• Nadzorowanie i koordynacja zespołu gastronomii gwarantując spójność i jakość oferty gastronomicznej
• Szkolenie i motywowanie zespołu w celu osiągnięcia najwyższych standardów obsługi
• Respektowanie zasad HACCP i standardów higieny oraz przepisów ppoż. i BHP

Nasze wymagania

• dobra znajomość języka polskiego, angielski mile widziany,
• innowacyjne podejście do obsługi,
• doświadczenie w zarządzaniu kilkoma punktami sprzedaży w gastronomii,
• komunikatywność i otwartość,
• umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy,
• biegła obsługa komputera,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność.

To oferujemy

• stabilne i pewne wynagrodzenie
• możliwość zatrudnienia na umowę o pracę
• pracę w ciekawym miejscu z tradycjami, w doświadczonym zespole
• szkolenia podnoszące kwalifikacje
• odpowiednie narzędzia pracy
• szereg benefitów, w tym zniżki na pobyt w hotelach z grupy Gromada:
• udział w programie PPE i Funduszu Socjalnym
• grupowy program opieki medycznej
• grupowy program ubezpieczenia na życie
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ofert Grupy

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• dofinansowanie wypoczynku

O nas

Hotel Gromada Centrum Sp. z o.o. S.K.A. w Warszawie to doskonały wybór dla Gości biznesowych jak i podróżujących w celach turystycznych. Jesteśmy częścią najdłużej istniejącej polskiej firmy hotelarskiej.

Poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko Kierownika zmiany w gastronomii. Szukamy osób z doświadczeniem w pracy w gastronomii o pogodnym usposobieniu oraz chęcią do pracy w rozwijającym się zespole.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, z dnia 27.04.2016 r.(dalej RODO) informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hotel Gromada Centrum Sp. z o.o. SKA z siedzibą: Pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa. 2. Dane kontaktowe do Inspektora ochrony danych: • Tel: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl • e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl • adres do korespondencji: Hotel Gromada Centrum Sp. z o.o. SKA Pl. Powstańców Warszawy 2, 00-030 Warszawa. • Pani/Pana dane osobowe zawarte w złożonej aplikacji, przetwarzane będą w celu wyboru kandydata na określone w ogłoszeniu stanowisko. • Podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda zamieszczona w aplikacji (art. 6 ust.1a RODO). • Podstawą przetwarzania danych osobowych zawartych w zaświadczeniach i oświadczeniach dotyczących niekaralności, wymaganych w przypadku zatrudniania osób do pracy z małoletnimi, jest realizacja przepisu prawnego – art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (art. 6 ust. 1c RODO), • Aplikacje niezawierające zgody nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji i zostaną zniszczone po otrzymaniu. Aplikacja osoby wybranej będzie podstawą zawarcia umowy. Pozostałe rozpatrywane aplikacje po zakończeniu procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy tj. do czasu zakończenia weryfikacji nowozatrudnionej osoby i jeżeli w tym czasie nie zostanie wznowiona rekrutacja zostaną zniszczone. • Aplikacje osób, które wyraziły dodatkową zgodę na pozostawienie ich dla przyszłych rekrutacji będą przechowywane w bazie przez okres 6 miesięcy i jeżeli w tym czasie nie zostanie wznowiona rekrutacja zostaną zniszczone. • Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. • Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. • Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. • Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Nie stosuje się profilowania kandydatów do pracy.