starszy referent (k/m)

Miejsce pracy: ul. Tedeusza Kościuszki 92/98, 61-716 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 15.09.2026
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 31.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1336

NIP: 7770004575
REGON: 63243177100041

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 4 700 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Ogólny zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
terminowa i właściwa realizacja zadań związanych ze szkoleniem wysokościowo-ratowniczym, w tym prowadzenie ewidencji oraz aktualizacja danych personelu latającego;
prowadzenie ewidencji oraz aktualizacja danych personelu latającego z zakresu szkolenia wysokościowo-ratowniczego;
kierowanie na szkolenie spadochronowe;
przesyłanie do DG RSZ informacji o realizacji przeprowadzonych szkoleń w 2. SLT;
aktualizowanie na bieżąco wykazów personelu latającego 2. SLT podlegającemu szkoleniu wysokościowo-ratowniczemu;
prowadzenie ewidencji dokumentów wchodzących i wychodzących dotyczących szkolenia wysokościowo-ratowniczego;
aktualizacja i analiza danych o przeszkoleniu wysokościowo-ratowniczym w podległych jednostkach wojskowych;
kierowanie na szkolenie w tunelu aerodynamicznym;
wykonywanie prac kancelaryjno-biurowych (wykonywanie pism, meldunków, itp. techniką komputerową);
systematyczne doskonalenie i szkolenie z zakresu specjalistycznej wiedzy niezbędnej na zajmowanym stanowisku pracy;
wykonywanie zadań wynikających z obowiązującego w resorcie obrony narodowej systemu: (alarmowania, zarządzania kryzysowego, podnoszenia gotowości bojowej Sił Zbrojnych RP);
udział w przedsięwzięciach związanych z realizacją zadań w ramach Wojennego Systemu Dowodzenia;
wystawianie dokumentów wyjazdu służbowego za granicę dla personelu latającego 2. SLT na podstawie "Rozkazu Personalnego Dyrektora Departamentu Kadr", zgodnie z posiadanymi danymi osobowymi oraz otrzymanymi od dowódców podległych jednostek wojskowych danymi w zakresie szacunkowych kosztów podróży.

Nasze wymagania

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Mile widziane

Wymagania obowiązkowe:
wykształcenie: średnie i staż pracy 3 lata;
wykształcenie wyższe: staż pracy niewymagany.
Wymagania preferowane:
dobra znajomość pakietu MS Office i umiejętność jego praktycznego zastosowania w pracy biurowej;
doświadczenie na stanowisku administracyjno - biurowym w jednostce wojskowej;
poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli: ZASTRZEŻONE.
Oczekiwane kompetencje: dokładność; terminowość; umiejętność pracy w zespole; zdolność analitycznego myślenia.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)