Agile Delivery Specialist

O projekcie, Do naszego zespołu szukamy osoby, która dobrze odnajduje się we współpracy z zespołami i skutecznie wspiera je w wypracowywaniu własnych sposobów na usprawnianie procesów. Jeśli potrafisz spojrzeć na sposób pracy z szerszej perspektywy, dostrzec obszary do poprawy i nie tylko zaproponować zmianę, ale też jasno pokazać, dlaczego warto ją wprowadzić, to szukamy właśnie Ciebie!

Twój zakres obowiązków, Praca z zespołami nad usprawnianiem przepływu pracy - od lepszej widoczności zadań i priorytetów, przez identyfikowanie blokad i zależności, po wypracowywanie zasad, które pomagają zespołom pracować płynniej i bardziej przewidywalnie., Doradzanie w wyborze praktyk i narzędzi procesowych dopasowanych do realnych problemów zespołu., Wspieranie zespołów we wdrażaniu zmian i sprawdzaniu, czy rzeczywiście przynoszą oczekiwany efekt., Wzmacnianie w zespołach poczucia odpowiedzialności za podejmowane decyzje i osiągane rezultaty., Pomaganie zespołom w porządkowaniu zależności i wypracowywaniu skutecznych sposobów współpracy między sobą., Udział w licznych imprezach i integracjach ;)

Doświadczenie w pracy z procesami w zespołach IT: Kanban, Scrumban, Scrum i wszystko pomiędzy., Znajomość różnych metryk wspierających pracę zespołu oraz umiejętność dobrania ich do jego potrzeb i kontekstu, wyciągania z nich właściwych wniosków oraz rozpoznawania, kiedy metryki wspierają zespół, a kiedy zamiast pomagać, zaczynają zaburzać sposób pracy i podejmowane decyzje., Agile mindset – bardziej interesuje nas rozumienie, po co stosujemy konkretne praktyki, niż znajomość Scruma na pamięć., Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i inne „miękkie” – procesy są ważne, ale bez rozumienia ludzi daleko z nimi nie zajedziemy., Umiejętność dzielenia się wiedzą, prowadzenia konsultacji, warsztatów i szkoleń., Wykształcenie wyższe.

Mile widziane, Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń., Znajomość Azure DevOps, Jiry, Trello i podobnych narzędzi., Background Product/Project/Delivery Managementowy.

To oferujemy, otwarte, przyjazne Twoim pomysłom, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko (na wstępie nie odrzucamy żadnego pomysłu – dyskutujemy wszelkie „za” i „przeciw”);, niepowtarzalną, luźną atmosferę wzajemnego wsparcia i szacunku (w ostatniej ankiecie wszyscy oceniliśmy ją jako bardzo dobrą lub rewelacyjną);, współpracę w zgranym, kameralnym, zwinnym zespole;, ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach (tyle, ile potrzebujesz), dostęp do firmowej biblioteczki i platform szkoleniowych;, brak oficjalnego dress code;, elastyczne godziny pracy (początek pracy m. 7:00 a 10:00), równoważny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej (do 40% czasu po okresie wdrożenia);, komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;, imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);, inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;, dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);, ubezpieczenie na życie (PZU);, kartę sportową (Multisport);, darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);, pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, czas na rozwój Twoich pomysłów, konferencje w Polsce, konferencje zagraniczne, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, strefa relaksu, inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji, Rozmowa telefoniczna, I spotkanie rekrutacyjne, Zadanie rekrutacyjne, II spotkanie rekrutacyjne, Decyzja

Insert S.A., Cześć!, , Jesteśmy InsERT i od 1992 roku tworzymy programy dla małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze księgowości, kadr, magazynów itp. Intensywnie się rozwijamy i choć jest nas blisko 350 osób na pokładzie, utrzymujemy rodzinny, nieformalny charakter - bez dress-code, bez open-space, czy formalizmów w kontakcie, za to z dużą dozą swobody i elastyczności (nie tylko jeśli chodzi o godziny pracy).