Inspektor (k/m/o) w Wydziale Księgowości Aplikuj do dnia 13.07.2026r.

Niezbędne wymagania formalne: 

• Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
• W ykształcenie: Wymagany kierunek lub specjalność wykształcenia wyższego: ekonomia i finanse.
• Doświadczenie zawodowe - minimum 3 letni staż pracy (nie doświadczenie zawodowe tylko staż pracy).
• Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.

Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:

• Ustawa o rachunkowości (Rozdziały 1-3)
• Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie

Oczekiwane kompetencje miękkie:

Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników w pliku MS Word lub pdf:

• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
• scan dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenie ZUS SUP/US-7, alternatywnie potwierdzenie pracy na umowie zlecenie, przetłumaczone dokumenty od pracodawców zagranicznych i inne uprawniające do naliczenia stażu pracy) – dotyczy wykształcenia średniego i udokumentowania 3 letniego stażu pracy.
• scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe ( UWAGA – jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji.
• scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń:

• o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
• RODO – klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji.
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej – (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
• W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
• Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
  • miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 – 5600 zł brutto/ ms ( maksymalnie z 20% stażem -6720 zł brutto m-c)
  • dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
  • dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki – zgodnie z ustawą),
  • nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
• Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
• Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
• Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy
  o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).

Dodatkowo pracownikom oferujemy:

• Stabilność zatrudnienia
• Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance).
• Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym.
• Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego.
• Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych.
• Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.
• Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu.
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta.
• Lunch bar na terenie Urzędu.
• Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Jeśli dobrze odnajdujesz się w świecie liczb, dokumentów i finansowych zależności, a dokładność i umiejętność analizy to Twoje mocne strony - ta oferta może być dla Ciebie.

Czym się będziesz zajmować? - czyli zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:

• Przygotowywanie oświadczeń o zabezpieczeniu środków w planie finansowym wydziałów oraz sprawdzanie pod kątem finansowym zapisów umów przedkładanych do kontrasygnaty Skarbnika Miasta.
• Przygotowywanie wniosków o zmiany w planie finansowym wydatków oraz w WPF.
• Uzgadnianie zaangażowania na podstawie umów lub dokumentów równoważnych.
• Analiza wykonania planu finansowego i zaangażowania wydatków wydziałów merytorycznych.
• Inne obowiązki zlecone przez przełożonego.