Pracownik/pracownica Restauracji McDonald's Nowy Dwór Mazowiecki popołudnia i weekendy

PRACUJ Z NAMI!

McDonald’s Nowy Dwór Mazowiecki – praca do schrupania!

Pracownik / Pracownica restauracji: już od 29 zł brutto/godz.

Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald’s!

Dlaczego warto?

McDonald’s to jedna z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie, szerokie możliwości rozwoju, pewność zatrudnienia i niezwykła atmosfera. Aplikuj do McDonald’s i przyrządzaj ludziom to, co lubią najbardziej!

Co oferujemy/albo Co otrzymasz od nas ?

Umowa o pracę

Stawka 29,00 zł/h brutto

Dodatki do wynagrodzenia:

- 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00

Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy

Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin

Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce

Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy

Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia na życie

Możliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich

Czego szukamy?

chęci do pracy

otwartości i komunikatywności

umiejętności pracy w zespole

dyspozycyjności w godzinach popołudniowych i weekendy

Pssst: Nie musisz mieć doświadczenia w gastronomii – wszystkiego Cię nauczymy!

Co będziesz robić?

przygotowywać burgery, desery i inne pyszności

sprzedawać je

kompletować i wydawać zamówienia

dbać o porządek

Masz smaka na tę ofertę? Aplikuj na wyślij CV lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną

w restauracji McDonald’s Nowy Dwór Mazowiecki.

Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!

Administratorem Twoich danych osobowych będzie KH Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, wpisana do CEIGD,

NIP: 525 295 05 02 .

Możesz się z nami skontaktować w

następujący sposób:

- listownie na adres korespondencyjny firmy: Restauracja McDonald's ul. Pułkowa 60, 01-969 Warszawa

Informujemy, że u pracodawcy obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistów. O szczegóły możesz zapytać w restauracji.

"KH Group Sp. z o.o. wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji – w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej.

O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji”