HR Administrator/ka z j. holenderskim (Junior/Mid)

Treść oferty

Dla jednej z największych firm z branży FMCG w Europie poszukujemy osoby, która będzie wspierać pracowników i managerów w zakresie procesów HR, pracując w modelu ticketowym (Workday/ ServiceNow). Jest to rola operacyjna w środowisku międzynarodowym, skoncentrowana na jakości obsługi, terminowości oraz zgodności z procesami. Jeśli masz doświadczenie w obsłudze klienta/ call center/ helpdesk w języku angielskim oraz holenderskim to zapraszamy do aplikacji! Stanowisko oferujemy w wymiarze 0,5 etatu – to świetna opcja dla osób, które chcą łączyć pracę z nauką (studia) lub mają inne zobowiązania.

Twoje zadania:

• Odbieranie i obsługa zapytań pracowników przez telefon, czat i system ticketowy (ServiceNow) z wykorzystaniem języka angielskiego oraz holenderskiego.
• Weryfikacja dokumentów oraz wprowadzanie prostych zmian w systemie HR (Workday).
• Pomoc w kwestiach dotyczących zatrudnienia, urlopów, danych osobowych czy benefitów.
• Tworzenie i aktualizacja krótkich artykułów w naszej bazie wiedzy.
• Współpraca z zespołami HR z całej Europy i wsparcie w codziennych procesach administracyjnych.

Czego oczekujemy:

• Bardzo dobrej znajomości języka holenderskiego (min. B2/C1) oraz płynnej znajomości angielskiego i polskiego.
• Dyspozycyjności do pracy na 1/2 etatu.
• Doświadczenia w obsłudze systemów ticketowych (np. ServiceNow, Salesforce lub Workday) - wymagane
• Doświadczenia w obsłudze klienta, contact center lub w środowisku międzynarodowym będzie mile widziane.
• Komunikatywności, pozytywnego podejścia i chęci do nauki.
• Umiejętności pracy w zespole oraz dobrej organizacji własnych zadań.
• Dostępności do pracy stacjonarnej (ul. Złota, Warszawa).

(Nie wymagamy wiedzy HR – zapewniamy pełne wdrożenie.)

Oferta:

• Wynagrodzenie w wysokości: 5 500 – 6 500 PLN brutto/mies. (0.5 etatu ).
• Dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej - szybki dostęp do zakresu specjalistów i diagnostyka bez kolejek.
• Karta sportowa MyBenefit - umożliwia dostęp do tysięcy obiektów sportowych w Polsce, takich jak siłownie, baseny, sauny, korty i zajęcia fitness.
• Hybrydowy model pracy (2–3 dni w biurze w Warszawie).
• Pełne wdrożenie oraz szkolenia z zakresu HR i systemów klasy Enterprise.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na