Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Spawacz MIG/MAG (Holandia, Alphen aan den Rijn)

640 - 665 € / tygodniowo

Deventon

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach holenderskich - holenderski Pracodawca (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie Wyświetl numer telefonu na deventon.pl EUR netto / tydzień Wyświetl numer telefonu na deventon.pl EUR netto tygodniowo za podstawowe 38 godzin pracy; Możliwość nadgodzin: Realne zarobki rzędu 700–800 EUR netto tygodniowo (w zależności od zapotrzebowania klienta) .
  • zakwaterowanie zorganizowane
  • składki oraz podatki odprowadzane w Holandii przez Pracodawcę
  • możliwość pracy w nadgodzinach
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • Spawanie metodami MIG/MAG oraz TIG elementów ze stali nierdzewnej, aluminium oraz innych metali .
  • Przygotowywanie materiałów do pracy, w tym czyszczenie, szlifowanie oraz inspekcja części .
  • Praca z rysunkiem technicznym oraz dbanie o zgodność ze specyfikacją klienta .
  • Kontrola jakości wykonanych spoin i wprowadzanie niezbędnych poprawek .
  • Konserwacja sprzętu spawalniczego oraz dbanie o standardy bezpieczeństwa .


Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość językaangielskiego lub holenderskiego
  • DoświadczenieOd 2 stażu pracy jako spawacz (wymagane doświadczenie w metodzie TIG).
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i samodzielność w pracy .
  • Wysoka precyzja i dbałość o detale .
  • Prawo jazdy (nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem).

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Usługa dodatkowa:
Od 20 lat świadczymy również usługi w zakresie rozliczeń podatków niemieckich oraz holenderskich, a także Kindergeld. Zadzwoń i dowiedz się więcej!

Oferta pracy dodana miesiąc temu