Ekspert ds. Wdrożeń SAP Finanse i Treasury (m/k)

Poszukujemy wysoce wykwalifikowanego specjalisty do zaawansowanego, krytycznego czasowo projektu realizowanego na styku procesów biznesowych i technologii IT. Nasz Klient to środowisko nastawione na profesjonalizm, gdzie kluczowe znaczenie ma szybkie działanie i ekspercka wiedza finansowa. Rola ta to doskonała okazja dla osób, które cenią sobie widoczny wpływ na architekturę rozwiązań i chcą aktywnie kształtować procesy finansowe w bliskiej współpracy z użytkownikami końcowymi.

SZUKAMY kandydatów, którzy:

• Biegle posługują się językiem polskim i mają udokumentowane, zaawansowane doświadczenie z modułami SAP Treasury , Cash Management oraz SAP FI .

• Posiadają bezwzględnie wymagane , praktyczne doświadczenie w obszarze rachunkowości zabezpieczeń (Hedge Accounting) zgodnie z międzynarodowym standardem IFRS 9 .

• Wyróżniają się głębokim zrozumieniem zaawansowanych procesów finansowych, ze szczególnym naciskiem na płynność finansową, rynki bankowe i instrumenty pochodne.

• Posiadają praktykę w obsłudze Hedge Management w SAP (samodzielne definiowanie relacji zabezpieczających, przeprowadzanie wycen oraz odpowiednie księgowanie).

• Dysponują rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi, które pozwalają na płynne prowadzenie spotkań, warsztatów oraz sesji doradczych z klientem biznesowym.

ZADANIA na stanowisku:

• Samodzielne projektowanie, przygotowanie i prowadzenie warsztatów biznesowych z zakresu dopasowania standardów ( fit to standard ) dla procesów Hedge Accounting.

• Płynne wdrażanie się w strukturę projektu, w tym weryfikacja dokumentacji oraz ścisła współpraca merytoryczna z wiodącym architektem/konsultantem.

• Pełnienie funkcji łącznika pomiędzy światem finansów a zespołem wdrożeniowym – skuteczne przełożenie zdefiniowanych potrzeb biznesowych na konkretne konfiguracje w środowisku SAP.

• Bieżące wsparcie, optymalizacja oraz utrzymanie procesów z obszaru zarządzania zabezpieczeniami finansowymi bezpośrednio w systemie ERP.

OFERTA zatrudnienia:

• Elastyczny start: Możliwość rozpoczęcia współpracy natychmiastowo (ASAP/maj), początkowo w formie „dniówek” lub w niepełnym wymiarze czasu (0,5 FTE), z perspektywą płynnego przejścia na pełen etat (1 FTE).

• Wynagrodzenie: otwarte i elastyczne ramy dla najlepszych ekspertów – jako punkt odniesienia proponujemy stawki rzędu 20 000 –25 000 PLN brutto (UoP) lub ok. 25 0000 – 30 000 PLN netto (kontrakt B2B) .

• Forma nawiązania współpracy: model Try & Hire lub bezpośrednie usługi rekrutacyjne, dające szansę na obustronne zapoznanie się ze środowiskiem pracy.

• Gwarancja merytorycznych wyzwań i praca w projekcie, w którym czas i wiedza są traktowane priorytetowo.