Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. kadr i szkolenia

Komenda Powiatowa Policji w Górze

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

przygotowuje dokumenty związane z przyjęciem/nawiązaniem i zwolnieniem/rozwiązaniem stosunku pracy pracowników cywilnych oraz zmianami w warunkach pracy i płacy
prowadzi dokumentację osobową pracowników cywilnych zgodnie z wymaganiami prawa
pełni funkcję Inspektora Ochrony Danych Osobowych w KPP w Górze i realizuje zadania z tym związane
realizuje zadania z zakresu Medycyny Pracy dotyczące terminowego wystawiania skierowań na badania okresowe/profilaktyczne/kontrolne funkcjonariuszy/pracowników Komendy
zgłasza funkcjonariuszy/pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
koordynuje szkolenia i doskonalenie zawodowe pracowników
prowadzi ewidencję pieczęci i stempli służbowych
sporządza sprawozdania w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia pracowników

wykształcenie: średnie profilowane z zakresu administracji
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenie pracy na stanowisku administracyjno-biurowym
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe na kierunku administracja lub zarządzanie
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
umiejętność obsługi programów komputerowych Word, Exel
przeszkolenie z zakresu prawa pracy lub zarządzania kadrami

dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
nagrody kwartalne,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,
dofinansowanie do zakupu okularów.

Oferta pracy dodana 10 dni temu

Powiązane wyszukiwania