Magazynier (M/K)
O nas
ANMAR sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma z siedzibą w Tychach, która z powodzeniem działa w branży medycznej. Doceniamy zaangażowanie i kreatywność, tworząc przyjazną atmosferę, w której liczą się wartości takie jak wzajemny szacunek, rzetelność i odpowiedzialność.
Szukamy osób, które podejmą z nami współpracę na stanowisku magazyniera (kobieta/mężczyzna)
Zakres obowiązków:
prace magazynowe
Wymagania:
Mile widziane uprawnienia do obsługi wózka widłowego
Obsługa skanera
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
Skrupulatność, staranność, samodzielność i chęć do pracy
Informacje dodatkowe:
Praca w systemie dwuzmianowym (pierwsza, druga zmiana)
Umowa o pracę
Możliwość korzystania z benefitów: pakiet sportowy z dofinansowaniem pracodawcy, parking, kawa, herbata, ubezpieczenie grupowe, integracja
Informacje Prawne
KLAUZULA INFORMACYJNA Informacja o przetwarzaniu danych osobowych przez firmę ANMAR Sp. z o.o. (dane osobowe kandydatów do pracy lub osób poleconych na stanowiska w firmie) Zgodnie z art. 13 oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowychi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: RODO), informujemy, że: − Administratorem danych osobowych jest ANMAR Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach (43-100), przy ul. Strefowej 22. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można się skontaktować pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl lub korespondencyjnie na adres siedziby administratora. − Dane osobowe osób biorących udział w rekrutacji będą przetwarzane w celu: • przeprowadzenia procesu rekrutacji (w tym oceny kandydatury), • bieżącej komunikacji, • ewentualnego nawiązania współpracy, • ewentualnego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami. − Podstawą przetwarzania danych osobowych jest: • art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny (dane wymagane przepisami prawa np. kodeks pracy), • art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora (weryfikacja kandydatów z poleceń pracowniczych oraz sprawna organizacja procesu rekrutacji), • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą (dodatkowe informacje, które nie są wymagane przepisami prawa pracy, np. zainteresowania), • art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy (dotyczy umów cywilnoprawnych). − Dane osobowe mogą być pozyskane od osoby, której dotyczą lub od osoby trzeciej w ramach programu poleceń pracowniczych. − Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (IT, księgowość, obsługa prawna) oraz organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. − Dane będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji i podpisania umowy z wybranym pracownikiem, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy od momentu otrzymania aplikacji. − Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem), a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. − Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekruta