Key Account Manager Licht (m/w/d)

Key Account Manager Licht (m/w/d)

Für ein renommiertes, internationales Unternehmen im Bereich Store-Konzepte, Retail-Technology und Lichttechnik sucht SKILLs einen Key Account Manager Licht (m/w/d) in Hamburg.

Ihre Aufgaben:

• Auf-, Ausbau und Pflege vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu den Bestandskunden
• Akquisition und Entwicklung von Neukunden
• Identifikation der individuellen Kundenbedarfe, Beratung unserer Kunden sowie Ausarbeitung entsprechender Angebote und Lösungen bis hin zur Vertragsverhandlung
• Erster Ansprechpartner in allen wichtigen Kundenprojekten und Verantwortung für eine aktive Kundenbetreuung sowie die Planung und Überwachung der Projektabwicklungen
• Umsetzung der Verkaufsstrategie zur Sicherung und Ausbau der Marktanteile
• Verfolgung von Branchen- und Marktentwicklungen und Trends im Einzelhandel sowohl für Kunden als auch für Verbraucher
• Sie berichten an den Vertriebsleiter und arbeiten eng mit diesem sowie anderen Abteilungen zusammen (Lichtplaner, Vertriebsinnendienst, Produktentwicklung, Produktion, etc.)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, sowie gutes technisches Verständnis
• Berufserfahrungim Vertrieb von Store-Konzepten/Lichtdesign/Innenarchitektur
• Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Kommunikations-Know-how
• Verhandlungsgeschick, Vertragsabschlusssicherheit, Argumentationsstärke
• Sie sind proaktiv, innovativ, strategisch denkend und ergebnisorientiert – kurz: ein echter Problemlöser
• Sie haben Freude am direkten Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten
• Sicheres, freundliches und repräsentatives Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind bereit für Geschäftsreisen und verfügen über einen gültigen Führerschein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und ERP- Systemen, Erfahrungen mit Salesforce sind von Vorteil

Vorteile:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem festen und einem ergebnisorientierten Teil einschließlich Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
• Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten wie z.b. Sommerfest und Weihnachtsfeier.