Magazynier/ka | Wolne weekendy i komfortowe warunki | Rawa Mazowiecka

Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w magazynie europejskiej sieci detalicznej, oferującej odzież i produkty dla domu. Możesz zacząć już za kilka dni!

Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka

Wynagrodzenie: 5355 zł brutto + dodatki

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: 3 zmiany od poniedziałku do piątku: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Co zyskujesz?

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Stałe wynagrodzenie 5355 zł brutto miesięcznie
• Dodatkowe bonus za pracę w godzinach nocnych
• Premię sięgającą do 40% pensji podstawowej
• Dopłatę do posiłków w wysokości 200 zł miesięcznie
• Pracę w nowoczesnym magazynie
• Wolne soboty i niedziele
• Rekrutację online
• Pełne wsparcie konsultantów
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport

Twoje główne zadanie obejmują:

• Kompletowanie zamówień przy użyciu wózka elektrycznego
• Sortowanie towaru i obsługa skanera magazynowego
• Przygotowywanie palet do wysyłki (foliowanie)

Wymagania:

• Umiejętność pracy zgodnie z wytycznymi i pod presją czasu
• Sprawność fizyczna oraz dobry słuch i wzrok
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Komunikatywność i umiejętność sprawnej/efektywnej współpracy

Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj - aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu