Protokolant sądowy-stażysta/protokolantka sądowa-stażystka

Protokolant sądowy-stażysta/protokolantka sądowa-stażystka

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• protokołowaniem na rozprawach i posiedzeniach
• wykonywaniem czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do ich rejestrowania
• wykonywaniem wydanych w sprawach sądowych zarządzeń oraz innych czynności przewidzianych w regulaminie wewnętrznego urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych
• sporządzaniem i redagowaniem pism, zestawień i sprawozdań
• archiwizacją dokumentacji
• obsługą programów informatycznych i urządzeń biurowych

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie maturalne;
• umiejętność biegłej obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy OFFICE), w tym umiejętność biegłego komputeropisania;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i nieposzlakowanej opinii;
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• nie może być prowadzone przeciw kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie woli o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.

Mile widziane

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie zawodowe w pracy w sądzie lub prokuraturze (dopuszczalne różne udokumentowane formy współpracy);
• znajomość metod i technik pracy biurowej;
• zdolność analitycznego myślenia;
• samodzielność, operatywność, dobra organizacja pracy, kreatywność, pomysłowość i wykazywanie własnej inicjatywy (zdolności niezbędne do wykonywania obowiązków urzędnika);
• wysoki poziom kultury osobistej, odporność na stres, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

WARUNKI PRACY:

• praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych (komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka, telefon stacjonarny, wideotelefon i in.)

Urząd jest dostosowany do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:

• budynek jest dostępny i częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością – zapewniona jest szerokość ciągów wewnętrznych i szerokość drzwi do przemieszczania się osób z niepełnosprawnością ruchową, w tym wózków inwalidzkich

• budynek wyposażony jest w windy osobowe, podjazd oraz platformę przyschodową umożliwiające dostęp do wszystkich kondygnacji

• na terenie parkingu sądu przy głównym wejściu do sądu znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

• toalety dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się na wszystkich głównych poziomach budynku (tj. na poziomach: P-1, 0, 2 , 3 , 4 , 5, 6)

• pomieszczenia ogólnodostępne w siedzibie sądu oznakowane są tabliczkami nadklamkowymi

w języku Braille’a

• ponadto istnieje możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności.

JEŚLI CHCIAŁBYŚ DOWIEDZIEC SIĘ WIĘCEJ O WARUNKACH DOSTĘPNOŚCI OBIEKTU, ZAPOZNAJ SIĘ

Z RAPORTEM O STANIE ZAPEWNIENIA DOSTĘPNOŚCI PODMIOTU PUBLICZNEGO.

Dodatkowe informacje:

NASZE ZASADY ORAZ PIERWSZEŃSTWO W ZATRUDNIENIU

Aplikacje kandydatów do pracy rozpatrywane są z równą uwagą, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Osoby z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu pod warunkiem dołączenia do aplikacji kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

JEŚLI CHCIAŁBYŚ DOWIEDZIEC SIĘ WIĘCEJ O NASZYCH ZASADACH I WARTOSCIACH ORAZ O MOŻLIWOŚCI SKORZYSTANIA Z PIERWSZEŃSTWA W ZATRUDNIENIU.

Dodatkowe informacje:

WYMAGANE DOKUMENTY:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*

• podanie o przyjęcie do pracy na dane stanowisko

• kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej i kopia świadectwa złożenia egzaminu maturalnego

• kopie świadectw z poprzednich zakładów pracy

• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych*

• dokument lub oświadczenie kandydata potwierdzające znajomość obsługi komputera*

• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw cywilnych i publicznych*

• oświadczenie o niekaralności kandydata za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe*

• oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciw kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe*

• oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych*

Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia i osiągnięcia, w tym np. kopie dyplomów ukończenia szkoły policealnej lub pomaturalnej, studiów wyższych lub studiów podyplomowych, kopię poświadczenia bezpieczeństwa itp. Przedstawienie wskazanych dokumentów jest dodatkowo punktowane. Dołączenie jest dobrowolne.

DO KIEDY MOŻNA APLIKOWAĆ:

Aplikacje przyjmowane są do dnia 9 września 2026 roku. W przypadku aplikacji nadesłanych poprzez operatora pocztowego decyduje data nadania w placówce nadawczej wybranego operatora.

JEŚLI CHCIAŁBYŚ DOWIEDZIEC SIĘ, JAK PRAWIDŁWO APLIKOWAĆ, JAK ZŁOŻYĆ DOKUMENTY ORAZ JAKIE STOSOUJEMY METODY I TECHNIKI NABORU, SKORZYSTAJ Z NASZEGO PORADNIKA.

Dodatkowe informacje:

TERMINY I SPOSOBY PRZEPROWADZENIA NABORU:

Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszona na stronie internetowej i tablicy informacyjnej w siedzibie sądu w dniu 14 września 2026 roku.

Termin przeprowadzenia II i III etapu konkursu: 22 września 2026 roku o g. 10:00

w siedzibie Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie, ul. Terespolska 15a, 03-813 Warszawa, sala 711 - VII piętro.

JAK POSTĘPUJEMY Z TWOIMI DANYMI OSOBOWYMI?

Dodatkowe informacje:

KLAUZULA INFORMACYJNA dla osób biorących udział w rekrutacji na stanowisko URZĘDNIKA SĄDOWEGO i INNYCH PRACOWNIKÓW SĄDU Stosownie do treści art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”, informuję, że: 1) Administratorem danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych przez kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Sądzie Rejonowym dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie, w ramach niniejszego postępowania, jest Dyrektor Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z siedzibą w Warszawie przy ul. Terespolskiej 15A, 03-813 Warszawa. 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia konkursu na podstawie przepisów, min. art. 221§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2018, poz. 917 z późn. zm.) oraz art. 4 ust.46- ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. 2018, poz. 577 ze zm.); (art. 6 ust. 1 lit.,c, RODO). W pozostałym zakresie dane przetwarzane są na podstawie zgody, którą można odwołać w każdym czasie. Informacje zawarte w kwestionariuszu osobowym wynikają z przepisów prawa i są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne i nie jest wymagane. 4) Pani/Pana dane będą przetwarzane jedynie przez upoważnionych pracowników Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie zaangażowanych w proces przeprowadzenia konkursu. 5) Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom. 6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: do trzech dni po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego - w przypadku nieprzyjęcia propozycji pracy bądź nieodebrania dokumentów, do 12 miesięcy - w przypadku kandydatów z listy rezerwowej. 7) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. 8) Realizacja praw, o których mowa w pkt 7 możliwa jest przesyłając żądanie na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie, ul. Terespolska 15A, 03-813 Warszawa. 9) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 10) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym w oparciu o profilowanie. 11) Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych.