Pracownik / Pracowniczka ds. zaplecza dydaktycznego laboratorium

Opis stanowiska:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie pracowni dydaktycznej - Laboratorium Podstaw Fizyki. Praca w systemie dwuzmianowym.

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie laboratoriów do zajęć dydaktycznych,


• kompletowanie stanowisk ćwiczeniowych w odpowiedni sprzęt oraz monitorowanie stanu środków eksploatacyjnych,


• sprawowanie nadzoru nad właściwym wykorzystaniem wyposażenia Laboratorium,


• przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia zajęć,


• przeprowadzanie planowej diagnostyki sprzętu pomiarowego,


• usuwanie drobnych usterek na bieżąco oraz podstawowa naprawa aparatury i sprzętu w ramach własnych możliwości,


• nadzorowanie napraw serwisowych,


• dbałość o estetyczny wygląd stanowisk ćwiczeniowych i wyposażenie stanowisk we właściwy sprzęt, aparaturę, instrukcje robocze,


• monitorowanie rynku oraz doraźna pomoc w zakresie zaopatrzenia Laboratorium w aparaturę, sprzęt i materiały niezbędne do jego prawidłowego funkcjonowania,


• pomoc w opracowywaniu i organizacji nowych ćwiczeń laboratoryjnych.

Wymagania:

• wykształcenie co najmniej średnie techniczne,


• znajomość podstaw mechaniki precyzyjnej, termodynamiki oraz elektroniki,


• umiejętność wykonywania prostych elementów technicznych i szkicowania rysunków wykonawczych oraz podstawowa znajomość rysunku technicznego,


• praktyczna znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office,


• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista,


• zmysł techniczny i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,


• zaangażowanie, odpowiedzialność oraz proaktywne podejście do wykonywanych obowiązków,


• zdolności manualne oraz pasja do majsterkowania będą dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;


• pracę stacjonarną w systemie dwuzmianowym,


• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);


• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;


• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,


• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych,


• wsparcie psychologiczne i mediacyjne;


• dostęp do biblioteki PWr;


• miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów,


• możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie: