Lekarz(-ka) Medycyny Pracy

Zakres czynności:

• Wykonywanie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych, ponownych/odwoławczych), w tym badań kandydatów do szkół i uczniów oraz wydawanie orzeczeń na podstawie przepisów ustaw innych niż Kodeks pracy, w szczególności na podstawie ustawy o transporcie kolejowym w jednostkach organizacyjnych OKMP (KZMP i CNMK)
• Wykonywanie specjalistycznych badań lekarskich orzeczniczych na rzecz Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej oraz udział w komisjach odwoławczych
• Wykonywanie badań lekarskich wraz z oceną stanu zdrowia pracownika przed wykonaniem szczepienia ochronnego niezbędnego w związku z wykonywaną pracą
• Uczestnictwo w posiedzeniach komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, powołanych w trybie określonym w Kodeksie pracy
• Wytwarzanie i prowadzenie dokumentacji medycznej
• Wydawanie opinii lekarskich dla potrzeb pracodawców oraz Dyrekcji Oddziału Kolejowa Medycyna Pracy

Wymagania:

• Ukończone studia lekarskie oraz prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie RP
• Ukończona specjalizacja z zakresu medycyny pracy
• Bardzo dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych dotyczących badań profilaktycznych, orzecznictwa lekarskiego oraz dokumentacji medycznej
• Umiejętność stosowania standardów etycznych i prawnych w procesie orzeczniczym
• Doświadczenie w przeprowadzaniu badań profilaktycznych i orzeczniczych (minimum 2 lata będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość specyfiki badań w transporcie kolejowym lub innych branżach wymagających szczególnych predyspozycji zdrowotnych - mile widziana
• Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i dbałość o jakość wydawanych orzeczeń

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Elastyczność - zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, B2B
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wydarzeń kulturalnych i wypoczynku