Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Osoba sprzątająca z prawem jazdy kat. B

"HUTNIK-USŁUGI" sp. z o.o.

Osoba sprzątająca z prawem jazdy kat. B

Miejsce pracy: Oświęcim

Twój zakres obowiązków

  • Firma z długoletnim doświadczeniem w branży utrzymania czystości zatrudni pracownika do utrzymania w czystości zakładu w Oświęcimiu.
  • Do zadań należeć będzie m.in: utrzymanie terenów zewnętrznych gdzie wymagana jest umiejętność obsługi ciągniczka z pługiem i posypywarką, sprzątanie hal i magazynów.

Nasze wymagania

  • Wymagane prawo jazdy kat.B
  • Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

To oferujemy

  • Umowa o pracę, wynagrodzenie zawsze na czas, pełne BHP, szkolenia, świadczenia socjalne, pakiet medyczny PZU, dla osób z orzeczeniem dodatkowo Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
  • Zachęcamy do kontaktu. Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
  • W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o telefon w godzinach od 7.00 do 14.00, od poniedziałku do piątku.

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • program emerytalny
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • paczki świąteczne

Kandydatów przesyłających swoje CV drogą mailową prosimy o umieszczenie klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku – zdjęcia zawartego w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

INFORMACJA DLA KANDYDATA 1. Administrator danych: Administratorem danych osobowych jest Hutnik-Usługi sp. z o.o., ul. Kościuszki 119B/1, 32-650 Kęty, NIP: 5492109767 2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe są przetwarzane w celu zawarcia umowy o pracę lub na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO 3. Zakres przetwarzanych danych: Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji, których obowiązek podania wynika z przepisów prawa pracy, niezbędnych do zawarcia umowy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a także przetwarzanych na podstawie dobrowolnej zgody udzielonej przez kandydata do pracy np.: wizerunek- zdjęcie, inne dane kontaktowe. 4. Odbiorcy danych osobowych: Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Administratora, w szczególności są to pracownicy Działu Kadr, potencjalni przełożeni oraz podmioty świadczące usługi informatyczne. 5. Powód podania danych osobowych: Przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy u Administratora. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 6. Okres przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe są przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego do czasu jego zakończenia. 7. Prawa osób, których dane dotyczą: Kandydatowi do pracy przysługuje: • prawo dostępu do danych osobowych; prawo do sprostowania danych osobowych; • prawo do żądania usunięcia danych osobowych; • prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; • prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa, gdy kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, kandydatowi do pracy przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem. Kandydatowi do pracy nie przysługuje prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO, gdyż podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych nie stanowi art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO. 8. Profilowanie: Dane osobowe nie są wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w szczególności automatycznego profilowania. 9. Przekazywanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy: Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. 10. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Administratorem Danych Osobowych tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl lub listownie na adres Administratora. Zapewniamy, że Administrator Danych Osobowych dokłada wszelkich starań, aby zapewnić środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym lub umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem zgodnie z obowiązującymi przepisami. Informacje Prawne

Oferta pracy dodana 4 dni temu