Country Manager Poland / Dyrektor Oddziału (K/M)

Spedycja lotnicza, morska i kolejowa, import z Chin i Azji | Warszawa

UTEC to międzynarodowa grupa logistyczna z ponad 19-letnim doświadczeniem i własnymi biurami w Polsce, Wielkiej Brytanii, Ukrainie, Chinach i Hongkongu. Mamy własne magazyny i własne czartery lotnicze cargo, a w Ukrainie należymy do trzech największych firm logistycznych. W Polsce pracują dziś 3 osoby, zespół aktywnie powiększamy. Szukamy osoby, która poprowadzi polski oddział, czyli sprzedaż i operacje, oraz zbuduje zespół. Oferujemy procent od zysku oddziału, a w przyszłości możliwość zostania wspólnikiem.

Twoje zadania

Sprzedaż frachtu lotniczego, morskiego (FCL/LCL) i kolejowego z Chin i Azji do Polski i Europy: pozyskiwanie klientów, ofertowanie, negocjacje, opieka nad kluczowymi klientami.

Nadzór nad operacjami: handling przesyłek lotniczych na Lotnisku Chopina (WAW), obsługa kontenerów w portach Gdańsk i Gdynia oraz na terminalach kolejowych, transport krajowy i dostawy do odbiorców.

Współpraca z agencjami celnymi: odprawy importowe oraz tranzyt T1, w tym przez Polskę do Ukrainy.

Budowa sieci przewoźników, agentów handlingowych i partnerów.

Rekrutacja i prowadzenie zespołu.

Odpowiedzialność za wynik oddziału: budżet, marża, KPI.

Nasze wymagania

Minimum 5 lat w spedycji lotniczej, morskiej lub kolejowej, najlepiej w imporcie z Azji.

Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub oddziałem, z odpowiedzialnością za wynik finansowy.

Potwierdzone wyniki w sprzedaży usług spedycyjnych.

Praktyczna znajomość procedur celnych w imporcie (dopuszczenie do obrotu, T1, procedura 42, art. 33a ustawy o VAT).

Znajomość realiów operacyjnych WAW cargo oraz terminali kontenerowych w Gdańsku i Gdyni.

Angielski na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej.

Mile widziane: doświadczenie w przewozach kolejowych Chiny-Europa, własna sieć kontaktów wśród klientów, przewoźników i agencji Kontakt z pracodawcą oferujemy

Stanowisko numer 1 w Polsce i raportowanie bezpośrednio do właściciela grupy: krótka ścieżka decyzyjna, realna samodzielność.

Procent od zysku oddziału, na zasadach zapisanych w umowie.

W przyszłości możliwość zostania wspólnikiem (udziałowcem) spółki, po osiągnięciu uzgodnionych celów.

Mocne argumenty w sprzedaży: własne biura w Chinach i Hongkongu, własne magazyny, własne czartery lotnicze.

Budowę zespołu od podstaw: dziś 3 osoby, kolejne rekrutacje prowadzisz samodzielnie.

Umowę o pracę lub B2B, do wyboru.