Kierownik Budowy (m/k)
Colas
COLAS zatrudnia ponad 60 000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych oraz 2 000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100 000 projektów rocznie.
Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją działalność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie funkcjonuje i rozwija się poprzez dwie spółki: COLAS Polska – sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa – sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA), wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, uzyskując tym samym status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.
Główne obowiązki:
• Pełnienie funkcji kierownika budowy według obowiązujących w Firmie standardów,
• Kierowanie i nadzór nad przydzielonymi budowami zgodnie z wymaganiami kontraktowymi, dokumentacją techniczną, wymaganiami kosztorysowymi oraz harmonogramami,
• Zarządzanie zaangażowanymi w realizację budów zespołami własnymi i podwykonawcami,
• Współpraca z wszystkimi uczestnikami procesu inwestycyjnego,
• Raportowanie przełożonym wszystkich aspektów związanych z realizacją budowy,
• Nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy, przepisów BHP, P.POŻ. i ochrony środowiska.
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe techniczne w specjalności drogowej,
• Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej bez ograniczeń,
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość oprogramowania Ms Office, AutoCad, Ms Project, Norma,
• Mobilność i dyspozycyjność w ramach województwa,
• Prawo jazdy kategorii B (czynne).
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
• Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.