Specjalista ds. BHP i OŚ

Specjalista ds. BHP i OŚ

Miejsce pracy: Sokołów (pow. pruszkowski)

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego;
• Realizacja pomiarów środowiska pracy;
• Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo współpracowników;
• Dobieranie środków ochrony Indywidualnej;
• Przeprowadzanie postępowań powypadkowych;
• Nadzór nad podwykonawcami;
• Współpraca z organami kontrolnymi;
• Przygotowanie instrukcji BHP dla stanowisk i urządzeń;
• Przeprowadzanie próbnych ewakuacji;
• Odbiór/ dopuszczanie do użytku maszyn;
• Prowadzenie bazy danych o odpadach;
• Przygotowanie sprawozdań środowiskowych;
• Współpraca z firmami zewnętrznymi;
• Współpraca z pracownikami na każdym szczeblu, współpraca z działami firmy;
• Inne, zlecone przez przełożonego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie BHP i/lub OŚ
• Min. 3 letnie doświadczenie w BHP lub Ochronie Środowiska w firmie produkcyjnej
• Znajomość przepisów: prawa pracy, BHP, ochrony środowiska przepisy przeciwpożarowe
• Umiejętność prowadzenia szkoleń BHP i OŚ dla pracowników wszystkich szczebli
• Umiejętność współpracy z organami kontrolnymi (PIP, PSP, WIOŚ itd.)
• Znajomość wymagań dotyczących gospodarki odpadami
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność budowania dobrych relacji z kadrą zarządzającą i pracownikami
• Znajomość wymagań dotyczących gospodarki odpadami, BDO oraz sprawozdawczości środowiskowej
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Uprawnienia ppoż.
• Audytor wewnętrzny systemów zarządzania ISO 45001; 14001, 9001
• Chęć rozwoju osobistego

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji.
• System premiowy za wyniki.
• Pakiet medyczny.
• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole i międzynarodowym środowisku pracy.
• Narzędzia niezbędne do codziennej pracy.

O nas

SNEG INCORP. utworzona w 2009 roku, działa w zakresie rozwoju nowych technologii, elektrotechniki, rekrutacji wysokiej jakości specjalistów.

Rekrutujemy dla prężnie rozwijającej się firmy produkcyjnej, wchodzącej w dynamiczny okres wzrostu i rozwoju. Zajmuje się projektowaniem, produkcją i sprzedażą elementów automatyki przemysłowej i robotyki.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest SNEG INCORP. sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Bitwy Warszawskiej 1920r. 10/70, zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 2. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z przepisami Kodeksu pracy – art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - na podstawie niezbędności przetwarzania danych w celu wykonania umowy lub podjęcia działań przed zawarciem umowy – art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - na podstawie Twojej zgody w celach wykorzystania Twojej aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz w przypadku podania przez Ciebie szerszego zakresu danych niż określone w Kodeksie pracy - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO 3. Kategorie danych: 3.1 nazwiska i imiona; 3.2 imiona rodziców; 3.3 data urodzenia; 3.4 adres zamieszkania lub pobytu; 3.5 przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 3.6 wykształcenie; 3.7 numer telefonu; 3.8 adres e-mail; 3.9 wizerunek (zdjęcie) - o ile nie ujawnia danych osobowych szczególnej kategorii; 3.10 inne dane, które zawarłeś/aś w swojej aplikacji. Podanie danych z punktu 3.1 - 3.6 wynika z przepisów prawa pracy i jest konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Dodatkowe dane podawane są dobrowolnie i wymagają Państwa wyraźnej zgody, a jej brak nie wywołuje żadnych ujemnych skutków. 4. Pańskie dane osobowe mogą być przekazywane klientom SNEG INCORP. sp. z o.o., dla których SNEG INCORP. sp. z o.o. prowadzi proces rekrutacyjny na podstawie umowy oraz podmiotom działającym na zlecenie SNEG INCORP. sp. z o.o. tj. dostawcy usług i rozwiązań teleinformatycznych, dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania. 5. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do zakończenia procesu naboru, nie dłużej jednak niż 24 miesiące od daty zakończenia publikacji ogłoszenia na odpowiedniego kandydata do pracy. W przypadku, gdy wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji będą one przetwarzane nie dłużej niż do końca trzeciego roku kalendarzowego licząc od dnia aplikacji. W zakresie, w jakim Pańskie dane będą przetwarzane dla realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów, mogą być one przez nas przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami do momentu przedawnienia tych roszczeń. 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne celem dokończenia procedury naboru. W każdym momencie może Pani/Pan wycofać zgodę. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, czy wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, przenoszenia danych, a także cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Informujemy, że ma Pani/Pan także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. W celu wykonania powyższych uprawnień należy skontaktować się z poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.