Inspektor/inspektorka ds. obsługi Delegatury

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w biurze przy komputerze - powyżej 4 godzin dziennie. Stres związany ze stałą obsługą klientów zewnętrznych; stres związany z kontaktami z konsumentami.

Biura znajdują się na drugim piętrze w budynku z windą.

• prowadzi sekretariat zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną
• prowadzi ewidencję i rozlicza druki ścisłego zarachowania
• prowadzi sprawy związane z archiwizowaniem dokumentów i przekazuje je do archiwum zakładowego
• udziela informacji konsumentom i kieruje ich w razie potrzeby do właściwych komórek organizacyjnych

WYMAGANIA:

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Sumienność, dokładność, rzetelność
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność dobrej organizacji pracy
• Wysoka klultura osobista
• Biegła znajomość obsługi komputera
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

OFERUJEMY:

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy