Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rekrutacji

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z — od zebrania potrzeb z managerem, przez publikację ogłoszeń i aktywny sourcing, aż po wybór kandydata i finalizację zatrudnienia.
• Koordynowanie procesu onboardingu oraz wspieranie nowych pracowników w pierwszych dniach i tygodniach pracy.
• Prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowych osób oraz dbanie o ich atrakcyjną i angażującą formę.
• Aktualizowanie i rozwijanie materiałów szkoleniowych, tak aby były praktyczne, nowoczesne i dopasowane do potrzeb organizacji.
• Bieżące wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników i budowania zespołów.
• Opracowywanie, aktualizowanie i porządkowanie dokumentacji, procedur oraz procesów HR.
• Udział w projektach HR-owych związanych m.in. z rekrutacją, onboardingiem, szkoleniami i rozwojem organizacji.
• Współtworzenie rozwiązań, które usprawniają doświadczenia kandydatów, nowych pracowników i managerów.

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz w organizowaniu lub prowadzeniu szkoleń.
• Potrafisz dobrze organizować własną pracę, ustalać priorytety i sprawnie poruszać się w kilku procesach jednocześnie.
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i nastawioną na szukanie rozwiązań.
• Chętnie przyjmujesz informację zwrotną i wykorzystujesz ją do usprawniania swojej pracy.
• Łatwo budujesz relacje i potrafisz dopasować sposób komunikacji do kandydatów, managerów oraz pracowników różnych działów.
• Swobodnie korzystasz z pakietu MS Office i dobrze odnajdujesz się w systemach informatycznych.
• Masz wykształcenie wyższe — mile widziane kierunki związane z HR, psychologią, zarządzaniem, socjologią lub pokrewne.
• Jesteś gotowy/a do pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze. Cenimy bezpośrednią współpracę, sprawny przepływ informacji i codzienny kontakt z zespołem, dlatego na tym stanowisku pracujemy w 100% z biura.

Mile widziane

• AI Cię ciekawi, a nie przeraża — znasz narzędzia oparte o sztuczną inteligencję albo po prostu chcesz rozwijać się w tym kierunku i szukasz sposobów, jak wykorzystywać nowe technologie do usprawniania procesów HR, rekrutacji czy szkoleń.
• Masz doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub prowadzeniu procesów ocen okresowych.

To oferujemy

• Realny wpływ: Twoje pomysły na usprawnienie szkoleń, onboardingu czy procesów HR nie trafią do szuflady — my naprawdę chcemy je wdrażać.
• Dużą samodzielność: Szukamy partnera do działania, a nie osoby do odtwarzania schematów. Będziesz mieć przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań i testowania nowych pomysłów.
• Różnorodność: Rekrutacja, szkolenia, onboarding, procesy HR, współpraca z managerami — tutaj trudno o rutynę.
• Wsparcie i narzędzia: Dostaniesz wszystko, czego potrzebujesz, żeby działać skutecznie i bez zbędnej frustracji.
• Stabilność: Dołączysz do firmy z ponad 30-letnią tradycją i ugruntowaną pozycją na rynku. Oferujemy współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• Komfortowe miejsce: nowoczesne biuro z wygodnym dojazdem - blisko Trójmiejskiej Obwodnicy,
• Elastyczny start dnia: Możesz zaczynać między 8:00 a 12:00 - ważne jest dla nas efektywne działanie, a nie odbijanie karty o świcie.

Benefity

• elastyczny czas pracy
• kawa / herbata
• napoje
• pikniki rodzinne

Via Medica

Istniejemy na rynku od 1992 roku, jesteśmy nowoczesnym wydawcą edukacyjnym w dziedzinie medycyny, docieramy do setek tysięcy odbiorców i czynnie uczestniczymy w procesie edukacyjnym lekarzy w Polsce i za granicą. Zajmujemy się również organizacją konferencji, zjazdów naukowych, webinariów i szkoleń w zakresie medycyny. Dzięki naszej innowacyjności nieustannie podnosimy poprzeczkę sobie oraz konkurencji, wyznaczamy standardy w zakresie edukacji medycznej.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".