Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Księgowy / Księgowa

WIELKOPOLSKI ZARZĄD GEODEZJI KARTOGRAFII I ADMINISTROWANIA MIENIEM W POZNANIU

Księgowy / Księgowa

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, zgodnie z ustawą o rachunkowości i ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych oraz przygotowywanie dokumentów z tym związanych.
  • Uzgadnianie stanów środków trwałych i przedmiotów nietrwałych w użytkowaniu oraz naliczanie umorzenia.
  • Prowadzenie ewidencji zaangażowania środków budżetowych.
  • Weryfikowanie zaangażowania środków budżetowych z dowodami księgowymi przygotowanymi do ujęcia w księgach rachunkowych. Nadzór zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym WZGKiAM w Poznaniu.
  • Rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych.
  • Przygotowywanie harmonogramów wydatków zgodnie z planem finansowym.
  • Przygotowywanie zmian w budżecie w ciągu roku.
  • Przygotowanie przelewów bankowych oraz księgowanie operacji gospodarczych.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie: średnie lub wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia),
  • Min. 2-letni staż pracy w księgowości, min. 3-letni staż pracy w przypadku kandydatów z wykształceniem średnim,
  • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  • Umiejętność obsługi komputera w środowisku WINDOWS i pakietu biurowego OFFICE (WORD i EXCEL),
  • Znajomość ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych.

Mile widziane

  • Znajomość programu Symfonia,
  • Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Dobra organizacja własnej pracy,
  • Znajomość przepisów prawnych oraz ich zmian w zakresie: ustaw o samorządzie województwa, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.

Inne informacje:

Budynek posiada windy, możliwy jest dostęp do toalet dla osób z niepełnosprawnościami. Praca przy komputerze. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.

Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest zobowiązany

do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1) CV,

2) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem: – na etapie rozmowy kwalifikacyjnej,

3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje – na etapie rozmowy kwalifikacyjnej,

4) kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy – na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dodatkowe informacje:

1) kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni o terminie spotkania,

2) informacje o wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej BIP,

oraz na tablicy informacyjnej WZGKiAM w Poznaniu przy ul. Piekary 17 V p.,

3) WZGKiAM w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty,

4) każdy kandydat biorący udział w naborze powinien zapoznać się z poniższą klauzulą informacyjną, której treść można również pobrać pod adresem:

WIELKOPOLSKI ZARZĄD GEODEZJI KARTOGRAFII I ADMINISTROWANIA MIENIEM W POZNANIU

Przedmiotem działania jednostki jest między innymi

• administrowanie i geodezyjna obsługa nieruchomości stanowiących własność Województwa Wielkopolskiego;

• wykonywanie prac geodezyjno-urządzeniowo-rolnych oraz prac scaleniowo-wymiennych;

• prowadzenie obsługi finansowo-księgowej dochodów i wydatków budżetu województwa związanych z wyłączeniem z produkcji gruntów rolnych wraz z prowadzeniem egzekucji tych należności.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wielkopolski Zarząd Geodezji, Kartografii i Administrowania Mieniem w Poznaniu z siedzibą w Poznaniu przy ul. Piekary 17, kod pocztowy 61-823, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych w Wielkopolskim Zarządzie Geodezji, Kartografii i Administrowania Mieniem w Poznaniu z siedzibą w Poznaniu to: ul. Piekary 17, 61-823 Poznań, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji pracownika na stanowisko urzędnicze określone w ogłoszeniu o naborze. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie co nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania. Ponadto prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych osobowych. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/ Pana narusza przepisy RODO. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, jednak ich nieprzekazanie uniemożliwi rozpatrzenie Pani / Pana kandydatury w przeprowadzanym naborze.

Oferta pracy dodana 4 dni temu