Monter - Spawacz MIG MAG 138/136

Monter - Spawacz MIG MAG 138/136

Twój zakres obowiązków

Zlecenie będzie obejmowało prace przy wzmocnieniu konstrukcji dwóch obiektów mostowych.

Termin realizacji ok. tygodnia 35 do 45

Wymagania:

ISO 9606-1 BW138/136 PD/PC, PF

Spawanie automatyczne i MMA.

Praca na zewnątrz przy 2 obiektach mostowych

Nasze wymagania

• ISO 9606-1 BW138/136 PD/PC, PF
• spawanie automatyczne i MMA.
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• umiejętność samodzielnego montażu konstrukcji wedle powierzonej dokumentacji
• umiejętność czytania rysunku technicznego
• umiejętność samodzielnego spawania metodą 138, 136

To oferujemy

• 60 h tygodniowo
• legalne zatrudnienia na terenie Szwecji
• opłacone podatki po Szwedzkiej stronie 30% kwoty brutto całych zarobków
• darmowe przeloty w obie strony
• pełna obsługa kadrowo-księgowa
• wyrobiony Szwedzki numer podatkowy
• w Polsce opłacone wszystkie składki chorobowa, rentowa i emerytalna
• darmowe zakwaterowanie, zawsze w pokojach jednoosobowych
• praca w systemie rotacyjnym 3/1 lub 4/2

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• mieszkanie służbowe
• możliwość uzyskania uprawnień

O nas

Na Szwedzkim rynku działamy od roku 2013.

Posiadamy 3 biura w tym jedno w Sztokholmie.

Pracuje z nami ponad 100 osób w ciągłej rotacji.

Firma jest zgłoszona do wszystkich organizacji podatkowych i prawnych na terenie Szwecji.

Posiadamy również układ związkowy z Byggnads oraz IF Metal.

Wszyscy pracownicy są zgłoszeni do Arbetsmiljoverket - odpowiednim Polskiej inspekcji pracy.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez "MGK CONSTRUCTION" sp. z o.o. SK z siedzibą w: Tczewska 28B, 82-100 Nowy Dwór Gdański (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.