Laminiarz (prepreg) - okol. Drezna - Najlepsza oferta (m/k/d)

Posiadamy także wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - nr 27885.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient to high-tech firma specjalizująca się w materiałach kompozytowych (Faserverbundwerkstoffe), z siedzibą w Klipphausen koło Drezna. Firma opracowuje, produkuje i sprzedaje indywidualnie dopasowane rozwiązania w zakresie lekkich konstrukcji dla klientów z branży lotniczej i kosmicznej, technologii medycznej, przemysłu oraz sektora energetycznego.

Zakres działalności obejmuje badania i rozwój, budowę prototypów oraz produkcję seryjną z wykorzystaniem nowoczesnych procesów, takich jak technika nawijania (Wickeltechnik), RTM oraz technologia preimpregnatów z użyciem autoklawu (Prepreg-Autoklavtechnik).

Lokalizacja - Klipphausen k. Drezna

Zakres prac:

UWAGA: Projekt trwa około 3 miesiące z możliwością przedłużenia, a pracownik powinien posiadać przynajmniej część wymaganych kompetencji lub wykazywać gotowość do nauki.

Laminowanie:

• Cięcie prepregów
• Wykonywanie elementów z materiałów kompozytowych (procesy Prepreg oraz RTM)
• Mechaniczna obróbka elementów z kompozytów
• Wykonywanie montażu oraz klejenia gotowych komponentów

Technologia nawijania (Wickeltechnik):

• Ustawianie i przezbrajanie CNC maszyn do nawijania
• Produkcja elementów w procesie nawijania na mokro (Nasswickelverfahren)
• Rozformowywanie i przygotowanie narzędzi
• Mechaniczna obróbka wyrobów

Vakuum / Infuzja / Autoclav:

• Laminowanie suchych włókien wraz z obsługą i przygotowaniem form do procesu iniekcji
• Ustawianie autoklawu do sterowanego procesu iniekcji
• Rozformowywanie elementów
• Czyszczenie i konserwacja narzędzi/form
• Inne prace zgodnie z poleceniami przełożonego

• doświadczenie jako laminiarz - prepregi
• samodzielność i solidność
• sprawność fizyczna
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację - A2+/B1 - WARUNEK KONIECZNY

​

Oferujemy:

• wynagrodzenie od ok. 2700 do 2800 EUR miesięcznie netto 
• zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• program premia 1000 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako 'RODO', 'ORODO', 'GDPR' lub 'Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych'), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.