Kierownik Działu Systemów Wewnętrznych

Kierownik Działu Systemów Wewnętrznych

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Kierownika Działu Systemów Wewnętrznych, który będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe organizacji oraz zarządzanie zespołem IT.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów IT.

• Współpraca z biznesem w zakresie identyfikacji potrzeb oraz wdrażania rozwiązań technologicznych.

• Nadzór nad projektami rozwojowymi, wdrożeniowymi i optymalizacyjnymi.

• Zarządzanie portfolio projektów, budżetem oraz priorytetami biznesowymi.

• Analiza i optymalizacja procesów biznesowych.

• Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju obszaru systemów wewnętrznych.

• Współpraca z dostawcami oraz kluczowymi interesariuszami organizacji.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze IT, systemów biznesowych lub rozwoju oprogramowania.

• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów.

• Umiejętność zarządzania zmianą organizacyjną oraz prowadzenia transformacji.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i współpracy z kadrą zarządzającą.

• Znajomość procesów związanych z rozwojem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów IT.

• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej i technologicznej.

• Język angielski na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• Znajomość środowiska Microsoft 365.

• Doświadczenie z systemami ERP/CRM.

• Znajomość MS SQL Server, T-SQL oraz zagadnień integracyjnych (API, ETL, SSIS).

Poszukujemy osoby, która:

• Jest dojrzałym liderem i skutecznie rozwija zespoły.

• Potrafi budować partnerskie relacje z biznesem.

• Myśli strategicznie i podejmuje decyzje w oparciu o cele organizacji.

• Skutecznie zarządza wieloma inicjatywami jednocześnie.

• Czuje się komfortowo w środowisku zmian i transformacji.

Oferujemy

• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów. 

• Elastyczny model pracy w ramach pracy hybrydowej.

• Realny wpływ na rozwój środowiska aplikacyjnego organizacji.

• Udział w projektach transformacyjnych i digitalizacyjnych.

• Współpracę z biznesem na poziomie strategicznym.

• Możliwość rozwoju w obszarze zarządzania systemami biznesowymi i architektury aplikacyjnej.

• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki współpracy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.