Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista ds. Bezpieczeństwa i Zasobów IT

TALENT FLOW

Specjalista ds. Bezpieczeństwa i Zasobów IT

Miejsce pracy: Pruszków

Rekrutujemy dla

Do struktur naszego Klienta - firmy z sektora HR Tech, rozwijająca cyfrową platformę do elastycznego zatrudniania pracowników tymczasowych, która łączy biznes z osobami poszukującymi pracy dorywczej i pomaga firmom szybko reagować na bieżące potrzeby kadrowe poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Bezpieczeństwa i Zasobów IT.

Technologie, których używamy

Wymagane

  • VPN
  • EDR
  • ESET

Twój zakres obowiązków

  • Zapewnienie specjalistycznego wsparcia w zakresie bezpieczeństwa informacji, ochrony środowiska IT i kontroli dostępów,
  • Identyfikowanie zagrożeń, podatności i ryzyk dotyczących systemów, urządzeń i usług IT,
  • Udział w analizach bezpieczeństwa nowych rozwiązań, dostawców i usług,
  • Obsługiwanie zatwierdzonych wniosków o nadanie, zmianę lub odebranie dostępów,
  • Prowadzenie ewidencji dostępów do systemów i usług,
  • Prowadzenie aktualnej ewidencji sprzętu, urządzeń i pozostałych zasobów IT,
  • Prowadzenie ewidencji zakupionych i wykorzystywanych licencji
  • Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zasobów, licencji, dostępów i bezpieczeństwa.

Nasze wymagania

  • Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT: serwery, VPN, EDR (ESET), zasilanie awaryjne, szkolenia, testy, współpraca przy BIA i testach
  • penetracyjnych,
  • Rozumienie zagrożeń, podatności i ryzyk,
  • Umiejętność oceny ryzyka i przygotowania rekomendacji,
  • Doświadczenie z zarządzaniem dostępami i uprawnieniami,
  • Onboarding i offboarding pracowników w zakresie sprzętu i dostępów,
  • Umiejętność koordynowania umów związanych z usługami IT i bezpieczeństwem,
  • Umiejętność zarządzania licencjami, domenami i certyfikatami.

To oferujemy

  • Umowa B2B,
  • Praca w modelu hybrydowym - 3x w tygodniu z biura w Pruszkowie, 2x w tygodniu z domu,
  • Stabilne zatrudnienie,
  • Przyjazna atmosfera oraz zespół nastawiony na współpracę.
  • Płaska struktura organizacji.

Etapy rekrutacji

  • spotkanie z Talent Flow
  • spotkanie osobiste z Pracodawcą
  • decyzja
Oferta pracy dodana 5 dni temu