Dyrektor Departamentu Rozwoju Produktu
Provident Polska
Szukamy lidera, który będzie odpowiadać za rozwój i rentowność portfolio produktów pożyczkowych i ubezpieczeniowych. To strategiczna rola łącząca zarządzanie produktem, doświadczeniem klienta, marketingiem oraz rozwojem biznesu. Będziesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju oferty, wyniki Spółki oraz realizację jej celów strategicznych.
Będziesz odpowiedzialny/-a za:
Zarządzanie, rozwój i budowanie zaangażowania zespołu oraz realizację celów biznesowych.
Tworzenie i realizację strategii produktowej oraz rozwój oferty zgodnie z celami biznesowymi Spółki i Grupy.
Zarządzanie portfolio produktów pożyczkowych, kartowych, STL, VAS oraz ubezpieczeniowych, z uwzględnieniem wpływu na sprzedaż, marżę, koszt ryzyka i rentowność.
Identyfikowanie szans biznesowych, analiza rynku i trendów oraz rozwijanie współpracy z partnerami zewnętrznymi i nowych kanałów dystrybucji.
Odpowiedzialność za biznesowe wdrażanie zmian regulacyjnych (w tym CCD2 i orzeczeń TSUE) oraz przekładanie wymogów prawnych na konstrukcję produktów, opłaty, mechanizmy rabatowe, polityki, procesy i komunikację z klientami.
Współpraca z obszarami Prawnym, Compliance, Credit Risk, Finance, IT, Sprzedaży i Szkoleń przy tworzeniu, wdrażaniu oraz rozwoju produktów odpowiadających potrzebom klientów i zasadom responsible lending.
Ocenę wpływu produktów na zdolność kredytową klientów, jakość portfela oraz ryzyko nadmiernego zadłużenia.
Odpowiedzialność za product governance, w tym przygotowywanie rekomendacji i materiałów decyzyjnych oraz prezentowanie tematów na komitetach wewnętrznych, grupowych i posiedzeniach Zarządu.
Rozwój i zarządzanie ofertą VAS, w tym jej rentownością, zgodnością regulacyjną, współpracą z partnerami biznesowymi oraz przygotowywaniem odpowiedzi dla organów nadzoru.
Monitorowanie trendów rynkowych oraz rozwój strategii customer experience.
Tworzenie i realizację strategii segmentacji, pozyskiwania i utrzymania klientów.
Zarządzanie cyklem życia produktów i klientów oraz działaniami zwiększającymi ich wartość biznesową.
Rozwój programów promocyjnych, lojalnościowych i partnerskich oraz zarządzanie budżetem marketingowym.
Inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań produktowych i marketingowych.
Czego oczekujemy
Doświadczenia w zarządzaniu produktami finansowymi, kredytowymi lub ubezpieczeniowymi.
Doświadczenia w zarządzaniu portfelem produktów w środowisku regulowanym.
Umiejętności kierowania zespołem i realizacji celów biznesowych.
Doświadczenia w przygotowywaniu business case'ów, analiz rentowności oraz rekomendacji biznesowych.
Doświadczenia w prowadzeniu projektów realizowanych we współpracy z obszarami Product, IT, Legal, Risk i Finance.
Zdolności analitycznych, strategicznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych.
Umiejętności skutecznej współpracy z szerokim gronem interesariuszy, w tym na poziomie Zarządu i Grupy.
Inicjatywy i kreatywności w podejściu do rozwoju produktów.
Co możesz zyskać, pracując z nami:
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.
Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
Samochód i telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.