Przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa (Stolarka Otworowa)

Naszym klientem jest producent rozwiązań dla firm ze stolarki otworowej, rozwijający region północny.

Przedstawiciel Handlowy (Stolarka Otworowa)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Rozwój sprzedaży u producentów i dystrybutorów stolarki otworowej, producentów szyb zespolonych oraz wykonawców fasad.
• Doradztwo techniczne — dobór produktów i technologii do konkretnej konstrukcji i zastosowania.
• Wizyty w zakładach produkcyjnych i na placach budowy, prezentacje sposobu montażu i aplikacji.
• Prowadzenie procesów sprzedażowych o długim cyklu decyzyjnym, z wieloma decydentami po stronie klienta.
• Szkolenia produktowe i techniczne dla klientów oraz ich ekip montażowych.
• Przygotowywanie ofert, negocjacje warunków i raportowanie działań w CRM.

WYMAGANIA:

• Doświadczenia w sprzedaży B2B w branży stolarki otworowej — okien, drzwi, bram — albo w segmentach pokrewnych: fasadach, szybach zespolonych, chemii budowlanej.
• Umiejętności rozmowy z technologiem i kadrą produkcyjną, nie tylko z działem zakupów.
• Gotowości do regularnej pracy w terenie — wizyt w zakładach produkcyjnych i na budowach.
• Samodzielności w planowaniu pracy i konsekwencji w prowadzeniu długich procesów sprzedażowych.
• Mieszkania w okolicach Trójmiasta lub gotowości do relokacji oraz prawa jazdy kat. B.
• Otwartości na naukę — wiedzę produktową i technologiczną zapewnia wdrożenie.

OFERUJEMY:

• 10 000 zł brutto podstawy oraz premię kwartalną, sięgającą średnio 40–50% trzymiesięcznej podstawy.
• Umowę o pracę — lub współpracę B2B, jeśli taka forma jest dla Ciebie wygodniejsza.
• Samochód służbowy (Škoda Octavia diesel, bogato wyposażona) — również do użytku prywatnego. Do tego laptop z internetem, smartfon dobrej klasy i pełne pokrycie kosztów pracy w terenie.
• Ok. 3-tygodniowe szkolenie wdrożeniowe: nie musisz znać technologii uszczelnień od pierwszego dnia. Później stały dostęp do szkoleń produktowych.
• Portfolio renomowanych światowych marek oraz realne wsparcie działu technicznego, gdy klient zada trudne pytanie.
• Samodzielność w zarządzaniu regionem i bezpośredni kontakt z zarządem, bez wielopiętrowej struktury.